集聚人才 贵在“拴心”

通读万字新闻通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》，深受感动、倍受鼓舞。再读万字文章，引人深思，发人深省。我们要坚持是党管人才原则，千方百计、想方设法将开放的政策和有力的举措制定好、落实好，确保人才引得进、留得住、用得好。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是第一资源，在经济发展、社会进步中的基础性关键性作用毋庸置疑。从夜访武宝信到“星”耀古城，从1983年河北正定“人才九条”到2022年同福集团“飞雁归巢”，河北正定“不拘一格地选拔人才”的实践，是党在自主培养人才、汇聚各方人才、团结引领人才的理论创新和实践探索的一个缩影，是新时代做好人才工作可学可借鉴的“经典案例”。

党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”我们要高度认识建设人才强国战略部署的意义，发扬我们党百年奋斗中一脉相承、与时俱进的优良传统，坚持党管人才，健全全方位培养、引进、使用人才相互配套的政策体系，聚天下英才而用之。

“爱才之心”当情真意切，为“近悦远来”营造人才发展良好生态。当年县委书记写给51名河北农大正定籍大学生的信件中饱含了家乡的期待，也满含了祝福，让学子们温暖振奋。引才育才不是“明码标价”，更不是“价高者得”，而是要秉持“三顾茅庐”之诚，“求贤若渴”之态，礼贤下士、共谋发展。我们要从全局出发谋划部署，制定长远工作规划，出台人才工作要点，定“跳起摘桃”的目标，出“礼遇人才”的政策，施“成人之美”的举措，以海纳百川的宽阔胸襟引才、育才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来。

“用才之能”当知人善任，为“千里良驹”厚植人才发展土壤。知识分子“诉苦会”是正定服务人才的一项小举措，倾听知识分子心声，为人才排难解忧，努力使他们处于最佳竞技状态。“世不患无才，患用才者不能适用”，识才用才不能“求全责备”，更不能“吹毛求疵”，而是要“思人之苦、谅人之难、容人之量、成人之善”。我们要立足大局，敢于改革、敢于创新，敢于破除不合理、不适宜的机制体制，像正定的“人才九条”那样，突破身份、学历、年龄、经历等各方面的限制，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。要开阔思路，开拓赛道，将最合适的人才放到最能扬其所长的岗位和平台，把人岗相适落到实处。要建立党委联系服务专家人才工作机制，聚焦人才普遍关切的“关键小事”，在生活服务、子女入学等方面提供更多便利，解人才“后顾之忧”，在全社会营造浓厚重才爱才用才尊才的良好环境。

千秋基业，人才为先。只有不断深化人才发展体制机制改革，释放改革红利，把制度优势转化为人才发展优势，践行人才强国的历史使命，才能为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力。（来源：宣讲家网）

作者单位：内蒙古呼伦贝尔市委组织部

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