以作风建设新成效开创党校事业高质量发展新局面

中国联通党校认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强作风建设，围绕党的建设和改革发展中心任务，坚守“为党育才、为党献策”初心，再次优化了办学定位，即“中国联通党员干部党性锤炼的熔炉、干部人才集训的高地、高级管理人员的摇篮、党建研究决策的智库，中国联通重大学习、重大研讨、重大会议和重大战略任务部署和研究的重地”，致力打造成为具有数智化鲜明特色的央企一流党校。截至6月，实施集团重点培训67期3800余人次，启动开发培训课程138门，人才认证累计通过约4.5万人次，网上学习突破2000万人次，以作风建设新成效推动中国联通党校高质量发展迈出更大步伐。

始终政治过硬，做政治建校的“举旗人”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，首先要把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，做好新时期党校工作。讲政治不是抽象的，而是具体的，体现在个人的言行举止上，落实在日常的工作推进中。一是提升政治能力，把牢正确办学方向。坚决贯彻落实党中央重大决策部署，不断强化理论武装，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“党校姓党”，推动党的创新理论进教材、进班次、进课堂，着力加强领导干部的理论修养、党性锤炼和履职能力，引导领导干部树牢正确的业绩观、掌握有效的方法论、凝聚振奋的精气神。二是高质量支撑集团公司学习教育培训相关工作。中国联通党校举办4期党组管理干部深入贯彻中央八项规定精神推动公司高质量发展研修班，在党校春季学期中青年干部进修班、青年管理人才示范班、国际化人才培养领航训练营、集团党建类培训等重点班次开设学习教育课程并组织专题研讨，为扎实开展学习教育提供有力支撑。在中国联通智慧党校平台开设学习教育专区，引进多门优质课程，目前学习人次突破170万。在中国联通纪检监察网开设专区，发布要闻要论、案例通报、工作动态169篇，面向全系统征集发布纪律教育微电影、微视频107部，以小切口开展“有生气、接地气”的纪律警示教育。三是高质量推进中国联通党校教职工学习教育工作。中国联通党校党委坚持以上率下学，通过“原原本本学、专家辅导学、领导带头学、以案明纪学”，确保学有深度，紧扣质量立校、从严治校等主题开展学习研讨。坚持融会贯通学，将学习教育同党中央重大决策部署结合起来，同深化执行集团公司融合创新战略结合起来，同高质量开展“为党育才、为党献策”工作结合起来，聚焦主题学、带着问题学，贯通研究、协同推进，把学习落脚点放在提高各项中心工作成效上。

锻造高强本领，做质量立校的“实干家”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要结合实际工作，奔着问题去、盯着问题改，针对“能力不足”和“本领恐慌”等问题，集中进行整改整治，全面提升中国联通党校的办学和科研质量。一是开发精品教学资源。加大力度培育“名讲师”、打造“名课程”、吸纳“名专家”，着力推动师资、课程、案例等教学资源建设从“规模数量”向“规模质量”转变。重点抓好课程开发和师资培养计划的高质量完成，制定中国联通名师名课评价标准，协同集团科创单位围绕新型网络基础设施建设、人工智能等战略性新兴产业方向开发硕博联合培养课程26门，推动在“名师名课名专家”建设方面取得实质性进展。二是提升培训实战实效。以基本培训为牵引，重点从需求、班次、学制、内容、师资、教法、实施、保障等方面进行针对性设计，持续推进经营管理人才、专业技术人才、技能人才“三支队伍”培训质效。实施中青年干部进修班、青年管理人才示范班、集团党建类培训等重点班次，围绕人工智能、新一代无线通信、科技创新、数智融合、数实融合等新技术新业务做好专业人才相关培训，全面完成“国际化人才培训项目”之“领航”“远航”“护航”训练营，统筹做好“联通大讲堂”“联通学堂”等自主培训品牌，以及专业技术人才和技能人才认证相关工作。三是发挥党建研究智库作用。以“八个坚持八个突出”为原则高质量完成的《国有企业发展新质生产力的路径研究》获得国资委结项课题“优秀”最高等级评价，排名央企前列，得到集团党组领导批示和肯定。整合各方资源，开展国资委、集团公司等重点课题研究工作，积极探索研究成果转化，推动研究成果进教材进课堂进基层，自主开发贯彻中央八项规定精神学习教育和党建等相关课程，高质量开发完成中国联通硕博联合培养课程“中国联通红色通信史”等，并多次在基层单位授课交流，为基层单位赋能。四是优化智慧党校平台。如期推进“智慧党校”平台四期建设，着力强化AI能力、完善智慧教学功能、提升学员感知，逐步推动从“数字化学习”向“数智化学习”转变。统筹好平台在联通集团全系统的运营，制作上线网络课程180门，保障全集团考试700余场次，服务考生超83万人次。积极推动平台科技成果转化，近年来协助集团相关单位成功签约北京新机场数字化学习平台等一批智慧教育项目，持续助力中国联通政企教育行业对外业务拓展。

勇于担当作为，做改革强校的“攻坚手”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要结合党校自身实际，坚持系统思维，突出问题导向、效果导向，构建“自查自纠、支部征集、群众参与、专业反馈”四位一体的问题查摆机制，确保查有力度，重点排查梳理出5个问题，制定了17项整改举措，建立了《贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单》和《查摆问题整治台账》。针对查摆出的问题，联通党校党委坚持以“细化举措、明确责任、完善制度、建立机制”四步骤确保改有成效。中国联通党校以问题整改为契机，推动改革创新各项工作再上新台阶。一是优化体制机制。以改革为切入点，逐步破除员工培养、使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，加快探索有利于员工成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于各展其能的激励机制、有利于脱颖而出的竞争机制。二是推进人才强校。提高选人识人水平，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。实施员工能力素质提升工程，建立制度鼓励员工内部交流、多岗位历练。坚持在承担重要任务中和工作一线发现人才，注重在重要时刻和关键节点识别人才。三是抓好建章立制。及时做好“十四五”规划收官和总结复盘，科学谋划“十五五”规划编制。结合党校实际，梳理流程，建立健全党校合规、内控、财务、采购、课程开发和教学教研制度，强化制度执行，防范违规风险。四是强化资源统筹。在集团内部做实“一个联通、一体化能力聚合、一体化运营服务”，持续完善以联通党校为引领、各省级分公司党校及各分部协同发展的“1+N”办学体系，强化在培训实施、课题研究、课程开发、师资培养和能力认证等方面的一体化运营和资源共建共享。对外坚持“开门办学、开放搞科研”，统筹中央党校（国家行政学院）、科研院所和数字化头部企业等外部资源，在“名师名课名专家”打造和党建研究等方面加强合作，提升办学和科研水平。

保持优良作风，做从严治校的“践行者”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要加强作风建设、推动作风转变，促进从严治校落地落实。一是坚持从严治校，锤炼良好作风。结合联通党校实际，推动“严实精细快”工作作风在党校落地落实，全面推动党校干部员工遵规矩、守廉洁、转作风、干实事，展现新作为。“严”，主要是严谨严格，即工作上要严谨、要求上要严格。体现在贯彻党中央决策部署和集团党组工作要求要严，遵守党规党纪校规校纪要严，落实教学教研工作任务的标准要严。严格与党中央决策部署、联通集团改革发展需要和规章制度要求对标对表，确保不走样不偏离。“实”，主要是扎实务实，即业务能力要扎实，工作作风要务实。体现在职业态度操守要实，各项工作推进要实，教学教研效果要实。工作上勤奋务实、踏实敬业。做实训前调研，摸清培训需求，优化教学设计，着力在“教师教材教法”上下功夫，提升培训质效。“精”，主要是精益求精，即要有一丝不苟、追求卓越的工匠精神。体现在内部管理上要精细，资源建设上要精品。优化完善制度机制，夯实管理基础。在“名师名课名专家”上下功夫，努力开发更好更有效的课程案例，努力推出更多更高质量的研究成果，努力打造客户感知优质的“智慧党校”平台，努力发挥好中国联通纪检监察网纪律警示作用。“细”，主要是细致细节，即服务沟通上耐心细致、工作推进中关注细节。体现在教学组织上要更加用心，服务支撑上要更加细致入微。要在承办会议和组织培训的过程中，体现高品质服务和专业化水平，不断提升客户的满意度。“快”，主要是快速高效，即响应要快速、执行要高效。秉持“今日事今日毕”的工作原则，不拖沓、不推诿，始终以饱满的工作热情为驱动力，全力以赴提升工作效能。二是提升基层党建质量，筑牢发展根基。以“党建工作质量提升年”为主题、以“八大行动”为抓手，推动联通党校党建工作质量跃上新台阶。强化担当激励，激发队伍活力。选优配强干部队伍，完善绩效考核分配机制，发挥担当实干导向作用，推动形成履职尽责、善作善成、团结向上的良好风尚。依托“校长接待日”、员工代表座谈会、青年员工座谈会等载体，及时回应教职员工关切问题。深化廉政建设，构建清风生态，一体推进“三不腐”，推进廉洁教育进课堂，加强新时代廉洁文化建设。

中国联通党校将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以昂扬的斗志和优良的作风，攻坚克难、勇担重任，奋力书写央企党校发展新篇章，为助力中国联通高质量发展迈出更大步伐作出新的更大贡献！

〔作者系中国联通党校（联通人才发展中心）党委书记、副校长、总经理〕