立起军队好干部标杆

在中国人民解放军建军98周年之际，中央宣传部、中央军委政治工作部联合发布12名“最美新时代革命军人”。这12名官兵中，有9名是干部。他们不仅展现了这个时代的最美风采，也立起了军队好干部的标杆。习主席在中央军委政治工作会议上指出，“贯彻新时代党的组织路线，完整准确理解把握军队好干部标准，把这一标准全面落实到干部工作各环节”。贯彻这一重要讲话精神，军队各级党组织和领导干部要牢固树立好干部标准，端正选人用人风气，把那些符合好干部标准的人选出来、用起来，确保人民军队始终人才辈出。

选官任将自古是一件大事，也是一道难题。怎样选好用好干部，关系军队建设大局，关系未来战争胜负。党的十八大以来，习主席深刻把握推进新时代强军事业对干部队伍建设的新要求，着眼解决选人用人中的突出问题，鲜明提出军队好干部标准，即对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这为加强军队干部队伍建设提供了根本遵循，要求我们必须完整准确理解把握这一标准。

对党忠诚是首要标准。革命军人讲政治、讲对党忠诚，最紧要的是自觉向党看齐。就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入持久扎实学习习近平强军思想，坚定理想信念、政治信仰，坚决听党指挥、看齐追随，真正把忠诚基因镌刻进骨子里、融入到血脉中、落实在行动上，始终不改其心、不移其志、不毁其节。

善谋打仗是核心能力。军队干部必须聚焦主责主业，把打仗本领搞过硬。就是要坚持战斗力标准，强化战斗队思想，当好战斗员角色，集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，具有较强的战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，做到懂打仗、善谋略、会指挥，回答好“胜战之问”“价值之问”“本领拷问”。

敢于担当是政治品格。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。就是要敢作敢为、敢作敢当，在困难面前挺身而出，在失误面前敢于担责，在是非面前勇于斗争，兢兢业业把担负的职责履行好。

实绩突出是客观检验。干部真实的德才情况日常表现得最充分，评价和使用干部必须用工作去衡量、凭实绩来说话。就是要树立和践行正确政绩观，坚持求真务实，勇于改革创新，狠抓工作落实，在本职岗位上创造出经得起实践、官兵和历史检验的实绩。

清正廉洁是立身之本。为人是否正派、做事是否干净，这是事关党和军队形象的大问题，也是共产党人为官从政的底线。就是要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终严格要求自己，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

综合来看，军队好干部标准着眼军队建设发展实践，从德、能、勤、绩、廉五个维度构建，相辅相成、辩证统一，体现了党的好干部共性标准与军队特殊要求的高度统一，明确了担当强军重任高素质干部的原则性要求，赋予了军队好干部标准新的时代内涵。

“盖有非常之功，必待非常之人。”完整准确理解把握军队好干部标准，对军队广大干部来说，要加强自我塑造和自我培养，努力成为德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。对各级党组织而言，要按照军队好干部标准选人用人，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准和打仗能力，重视德的考核特别是干部忠诚度的考核；坚持党管干部、组织选人的原则，坚持事业为上、公道正派，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向，为如期实现建军一百年奋斗目标提供坚强的人才保证。