一是精准选聘。围绕技术、运营、文旅、电商等六大人才需求,通过组织推荐、个人自荐、定向邀请等方式,从本土人才、企业骨干和专家学者中遴选“乡村产业指导员”,派驻到村,推动优秀人才下沉乡村。二是多维赋能。明确指导员参与产业规划、技术服务、资源调配等职责,建立多部门联动支持机制,组织观摩培训,推出帮扶举措,编制政策清单,协调用地需求,整合建设资金,支持引进农产品加工、文旅、电商物流等项目,帮助群众就近就业,取得“引进一人、带动一业、致富一方”的良好效果。三是科学管理。建立指导员日常管理、履职监督和动态调整机制,通过政治荣誉、项目倾斜、合作分成等方式强化激励,择优培养村级后备干部、发展党员,扶持重点产业项目,推荐优秀项目参加省级博览会。
(中共淮北市委组织部)

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