河北省魏县着力锻造素质过硬“领头雁”

一是充电赋能强本领。县级开展村（社区）党组织书记集中培训，乡镇对村（社区）“两委”其他干部进行兜底培训，实现全县村（社区）“两委”干部培训全覆盖。坚持“请进来+走出去”相结合，邀请专家解读政策，优秀村（社区）党支部书记现身说法、分享案例，组织赴先进地区现场教学，在思想碰撞中开阔视野、提升履职能力。二是携手并进促提升。乡镇党委建立“强带弱、老带新”帮带机制，由经验丰富的优秀村（社区）书记与新任书记、先进村与后进村结对，通过跟班学习、实地指导、座谈交流等方式，在产业发展、矛盾调解等方面传经验、教方法。三是承诺践诺干实事。推行“清单化定诺、常态化验诺、实效化评诺”机制，村（社区）围绕群众急难愁盼问题，确定“领衔破难首件事”，以农村集体“三资”整治、发展“一品一播”为突破口，带动党员群众齐参与。四是强化激励增活力。提高村（社区）“两委”干部职务补贴标准，加大从优秀党支部书记中推荐“两代表一委员”、评先评优力度。加强对村（社区）“两委”干部队伍监管力度，定期开展履职研判，对不胜任现职、违法乱纪的及时调整。