以习近平党建思想引领国企党建工作高质量发展

编者按：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统、独特优势和力量所在。本文紧扣国有企业“姓党为民”的根本政治属性，从把准党建政治方向、创新党建融合路径、夯实全面从严治党根基三个维度层层递进，清晰阐明国企如何将党建优势转化为发展动能，为以高质量党建护航国有资本做强做优做大提供参考。

全国党建工作座谈会系统梳理阐释习近平党建思想“十四个坚持”核心要义，这一重要内容构建起逻辑严密、内涵融通的管党治党科学体系，精准回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”重大时代课题。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平党建思想，为新时代国有企业抓党建、促发展提供了总遵循、总依据、总指引。国有企业必须把完整践行“十四个坚持”贯穿治企兴企全过程，以高质量党建护航国有资本做强做优做大。

提升政治站位，把准国企党建工作正确方向

习近平党建思想“十四个坚持”，第一个坚持就是明确坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，与国企“姓党为民”的根本政治属性高度契合。贯彻落实习近平党建思想，必须牢牢把握党对国有企业的领导这一重大政治原则，把党的全面领导贯穿公司治理各环节，确保企业始终对标党中央决策部署稳步前行、行稳致远。要坚持理论先行，筑牢国企思想政治根基。习近平总书记强调，思想建设是党的基础性建设。国企必须刚性执行党委（党组）“第一议题”制度和中心组学习规则，分层分类研读党的创新理论，重点深学总书记关于国企改革发展、国资监管、全面从严治党系列重要论述，完善班子领学、支部研学、党员自学、一线导学闭环机制，常态化开展党性教育、红色研学，通过学习不断提升站位、开阔视野，始终胸怀“国之大者”，主动承接能源保供、科技创新、新质生产力培育等国家战略，以企业履职实效践行初心使命。要紧扣依规治党，理顺国企法人治理定位。围绕党组织“把方向、管大局、保落实”职能，全面落实党委（党组）书记和董事长“一肩挑”、班子双向交叉任职制度，细化“三重一大”前置研究讨论清单，对发展战略、干部任免、资产处置、风险防控等事项，严格落实党组织前置把关程序，从制度层面强化党的领导法定地位。同时，不断完善党委统一领导、董事会战略决策、经理层经营执行、监事会依法监督治理格局，真正实现党的领导与现代企业制度有机统一。要狠抓行动见效，健全党中央部署闭环落实机制。建立健全党中央重大决策部署台账化督办体系，对产业升级、绿色转型、国企改革等重大任务，及时分解责任，定期督查督办，实行刚性考核，确保党中央政令不打折、不走样，坚决做到“中央有部署、国企见行动”，使国有企业成为贯彻执行党中央决策部署的中坚力量。

2026年6月8日拍摄的三峡水运新通道工程三峡枢纽新通道施工现场。 新华社记者 肖艺九 摄

着眼实践效能，创新国企党建工作融合路径

习近平总书记强调：“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。贯彻落实习近平党建思想，必须抓好融合落地这一关键，不断创新上下贯通实践路径，以健全完善的组织体系和廉洁高效的干部队伍，推动党建工作跳出“内循环”，深度嵌入生产经营、改革攻坚、人才培育全链条。要筑牢坚强堡垒这一基础，严格执行党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作和业务工作同步开展，针对混合所有制企业、驻外分支机构、外包班组等党建薄弱环节，创新设立联合党支部、流动党员党小组，努力消除组织覆盖空白点。要抓好建强队伍这一关键，对标高素质干部人才队伍要求，落实党管干部、党管人才原则，推进党支部标准化规范化建设，配齐活动阵地、人员经费、专职党务干部，鼓励党员在技术攻关、安全生产、应急抢险一线亮身份、冲在前。同时依托党建带工建、团建，及时解决职工薪酬、职业成长、生活保障等急难愁盼问题，站稳职工群众立场，凝聚全员干事合力。要实现同频共促这一目标，以党建高质量发展护航保障经济高质量发展。比如，在推进生产经营中，要以党建引领降本增效、质量管控、安全治理；在深化改革过程中，各级党组织要牵头做好政策宣讲、矛盾化解、职工安置；在科技创新领域中，每位党员要发挥好模范带头作用，组建攻关专班，攻坚“卡脖子”技术，真正体现出党建就是生产力、凝聚力、竞争力。

2026年5月14日在安徽省宿州市萧县拍摄的宿州萧砀500千伏变电站（无人机照片）。新华社发（郑贤列 摄）

严守底线防线，筑牢国企全面从严治党根基

习近平党建思想“十四个坚持”，对管党治党作了多角度概括和明确。比如，坚持全面从严治党，坚持推进作风建设常态化长效化，坚持用严明的纪律管全党治全党，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持落实管党治党政治责任，等等。国企资金密集、资源富集，廉政风险点集中，必须进一步强化“三不腐”底线防线，大力营造风清气正的干事创业环境。要拧紧管党治党责任链条。构建党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任四维责任体系，优化党建考核权重，考核结果直接挂钩干部评价，着力纠正部分国企干部把党建工作看成“软指标”的错误认知。党委（党组）书记要定期专题研究从严治党、下沉基层督导支部建设，班子成员要分领域抓作风、抓廉政，层层传导压力，避免责任悬空、落实空转。要筑牢作风纪律建设网底。一方面要抓“长”，推进作风建设常态化长效化，坚持用严明纪律管党治党，锲而不舍执行中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治国企中存在的形式主义、官僚主义，精简会议报表，规范商务接待，严控非生产性开支。另一方面要抓“小”，把党章党规党纪纳入国企党员干部必修课，开展纪律教育、谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要严防腐败高发领域廉政风险。紧盯工程招投标、物资采购、投融资、资产处置、产权交易等高风险领域，整合巡视、纪检、审计、财务、法务监督力量，积极探索“纪巡衔接”“纪审衔接”“纪财衔接”等工作路径，健全完善联合监督联动机制。常态化开展国企警示教育，以案明纪、以案促改、以案治企，持续净化国企政治生态。

国企兴则国有经济兴，党建强则发展根基牢。新时代新征程，国有企业必须把学习践行习近平党建思想作为一项长期重大政治任务，不断把党的理论优势、政治优势、组织优势转化为企业创新优势、产业优势、竞争优势，在推进中国式现代化宏伟事业中彰显使命担当、贡献国资力量。

作者 | 冀永义

责编 | 王静静

校对 | 张慕琪

审核 | 张凌洁

监审 | 彭亚南、刘斌

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