做好“合伙人”，共筑“梦工厂”

2026高水平人才高地建设论坛近日开幕。各界人士汇聚一堂，为北京建设高水平人才队伍建言献策，并围绕科技前沿话题开展思想碰撞。

人才是创新创造的源头活水。当今世界，新一轮科技革命和产业变革风起云涌，全球竞争格局被深刻重塑。国家竞争力的内涵，已从工业时代的规模与产值，演变为以人工智能、大数据为核心驱动力的智能时代的创新与引领。这一转变的核心，正是人才。换言之，谁能吸引全球最顶尖的人才，谁就能在引领未来发展方向上占据先机。

近年来，着眼高水平科技自立自强这一目标，北京围绕创新链产业链抓紧布局人才链。办好高水平人才高地建设论坛，推出“青创十条”等支持青年创新创业的一揽子举措，正是以首善情怀聚四方之才的生动样本。教育“育人才”、科技“强人才”、产业“用人才”同向发力、同频共振，为广大追梦者特别是青年人才提供了广阔空间，也将北京打造成了一座充满机遇的“梦工厂”。

引才聚才只是第一步，人才能否留得下、干得久，既看成长空间，也看服务温度。北京的人才发展政策，一个突出特点就是以“合伙人”精神培育创新沃土——

针对起步阶段公司的注册难，北京优化政务服务效能，全面推行极简审批、一窗通办、免申即享、直达快享；针对创业初期的硬性成本高，建设青年人才公寓、创业空间、人才会客厅等安居工程，为人才减少后顾之忧；针对项目启动融资不易，引导社会资本投早、投小、投硬科技，提供多元化融资渠道……好技术有人接、好项目有人转、好团队有人帮，全链条的细致服务让人才有了归属感，让人才链与创新链实现了同频共振。

有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力。数据显示，北京全市人才资源总量突破800万人，重点产业领域人才达547万，每百万人口活跃科研人员达5.2万人。雄厚的人才家底，为北京壮大未来产业、把握产业潮头提供了坚实支撑，值得倍加珍惜。

“AI+时代”正深刻重塑创业形态。创业周期大幅压缩，技术普惠降低创新门槛，每一个有想法有能力的个体都可能成为改变世界的力量。面对新态势，如何与时俱进做好人才服务？北京给出了鲜明回答。比如，针对OPC（一人公司）风起云涌，配套专属社区、算力补贴等精准支持，让新业态新模式轻装上阵。聚焦创新迭代九死一生的风险属性，努力营造包容宽松的氛围，让创业者心无旁骛前进。绵绵用力，精准发力，最大程度激发人才活力，就是在提升城市的发展实力。

“在北京创业真的很酷。”这句来自创业者的肺腑之言，道出了无数追梦人的共同感受。天下英才聚北京，万类霜天竞自由，这座创新之城必将在时代的潮涌中抢占先机、赢得未来。