聚焦重点任务 锚定“四个过硬” 纵深推进“三化”建设年行动

中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组将开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为重大政治任务，发扬彻底的自我革命精神，认真贯彻落实“三化”建设年行动再集中抓两年工作推进会精神，坚持抓机关、带系统，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的国资央企纪检监察铁军。

聚焦加强政治建设，铸牢绝对忠诚

纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。

强化思想引领把方向。严格执行“第一议题”制度，把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想作为首要政治任务，把加强理想信念教育和政治忠诚教育作为重要抓手，深刻体悟党中央的战略考量、良苦用心，增强持续开展“三化”建设年行动的政治自觉、行动自觉，确保派驻监督工作始终沿着正确政治方向前进。

强化政治监督抓落实。新时代政治监督的根本任务是保障“两个维护”落实见效，这是绝对忠诚最直接、最具体的行动体现。我们对党的十八大以来国务院国资委收到的习近平总书记重要批示逐件分析、跟进督促、保障落实，健全全链条全过程监督闭环，从无到有建成政治监督信息化平台，不断提升监督实效性和穿透力，用实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚焦规范权力运行，提升办案质效

坚持制度先行，筑牢规范运行根基，以刚性规矩护航履职行权。出台30余项制度，强化全流程全覆盖的案件管理监督，推动各环节有章可循、规范运行。

强化科技赋能。大数据、人工智能等技术实现流程固化、标准统一、全程可溯，是防范纪检监察权滥用的重要手段。我们着力建设信访案管综合业务平台，探索打造集中查询大厅，坚决防止随意性执纪、选择性执法。

狠抓基层基础。针对基层短板弱项，高质量开展案件质量评查，强化对委管企业纪委监督执纪工作的领导，推动基层办案质量水平不断提升。

聚焦从严监督管理，加强队伍建设

高素质专业化的纪检监察队伍，是纪检监察工作规范化法治化正规化的强有力保障。

增强组织功能。组织强则根基稳，队伍优则事业兴。增加人员配备，使力量向监督办案一线集中，以坚强组织凝聚队伍力量。持续优化委管企业纪检机构设置，稳慎推进委管企业监察再派出改革，加强力量配备和统筹使用。

优化选育管用。选人用人事关队伍建设成色，必须树立正确导向。拓宽渠道广纳贤才，同时严把进人关口，坚持优中选优、能上能下，对不担当不适合的坚决调整，选优配强委管企业纪委班子，加强领导力量。

坚持严管厚爱。健全内控机制，常态化整肃队伍，清仓起底纪检监察干部问题线索，坚决查处“害群之马”。做实关心关爱举措，充分激发队伍活力。

聚焦提升履职能力，抓实教育培训

执纪执法者必须首先明纪、懂法，善于运用法治思维和法治方式开展工作。

深化全员培训。全员参训、全域提升，以常态化学习淬炼过硬本领。分期分批、分级分类开展委管企业专职纪检干部集中轮训，有计划有步骤地推进培训全覆盖，着力提升政治修养、纪法素养。

注重精准施训。坚持干什么学什么，缺什么补什么。每年举办委管企业纪检干部监督执纪业务培训班，科学设置培训课程，有针对性地补短板、强弱项；开设“砺剑讲堂”，设置纪检监察理论、实务等多个板块，邀请优质师资授课，安排业务骨干研讨交流，促进互学互鉴。

突出实战实训。实战是最好的练兵场，实践是最好的磨刀石。常态化开展以干代训，分批组织委管企业纪检干部参加实战轮训，全方位历练谈话突破、初核外查、数据分析、证据审核等能力素质，注重发现和培养办案骨干，为办案工作提供人才保障。

纵深推进“三化”建设年行动是纪检监察工作高质量发展的内在要求和必然选择。要在巩固拓展上持续用力，作为系统工程长期抓下去，同巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，落实中央纪委五次、六次全会部署，纵深推进正风肃纪反腐紧密结合起来，努力取得更大成效。要在破解难题上持续用力，聚焦重点抓、盯住问题改，以破解重点难题带动“三化”水平整体提升。要在求实问效上持续用力，察实情、出实招、办实事、求实效，切实把“三化”建设年行动成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。