建设优良作风 涵养清廉校风

图为日前，武汉大学纪检监察机构召开2026年第一场以案说纪会。武汉大学供图

二十届中央纪委五次全会对“强化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果”作出部署，为高校完善作风建设长效机制指明了方向。高校要以永远在路上的坚韧与执着，推动作风建设常态长效，为实现立德树人根本任务、加快建设教育强国提供坚强作风保障。

深刻认识完善高校作风建设长效机制的重要意义

高校肩负着为党育人、为国育才的重要使命，要完成好这一重要使命，必须抓常态、促长效，建机制、聚合力，将优良作风融入办学治校全过程各环节。

完善作风建设长效机制是落实立德树人根本任务的重要保障。高校作风建设成效如何，事关“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。要常态长效推进作风建设，将作风建设要求贯穿于办学理念、教育教学、制度建设、管理服务等各项工作，通过强化党风政风引领，涵养风清气正育人生态，将党的教育方针内化为全校干部师生的共同价值追求，确保高校始终坚持社会主义办学方向，努力培养让党放心、素质优良、能够担当民族复兴重任的时代新人。

完善作风建设长效机制是深化从严管党治校的内在要求。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是从严管党治校的内在要求。完善作风建设长效机制，要将全面从严治党要求贯穿于办学治校全过程，将作风建设融入学校治理各环节，用严明的纪律约束党员干部和师生员工的行为，确保学校依规管理、规范运行，提升学校现代化治理能力，顺利实现办学目标。

完善作风建设长效机制是推进学校改革发展的有力支撑。作风建设是我们党攻坚克难的“传家宝”。要持续深化作风建设，将优良作风融入到制度、队伍、治理、文化中并长期生根发力，激励党员干部和师生员工担当作为，汇聚起改革攻坚的集体智慧，有效应对办学过程中的复杂问题、破除发展难题，将作风建设成效转化为推动改革发展、提升办学水平的实际成果，推动学校事业行稳致远。

完善作风建设长效机制是践行以人为本服务理念的必然选择。作风建设的核心是党同人民群众的关系问题。高校要站稳人民立场，坚决纠正侵害师生利益的行为，实现好维护好发展好师生员工的根本利益，厚植党的群众基础。要用好教代会、学代会、民主生活会、接待日等制度，设立意见箱、网络问政等平台，拓宽师生参与渠道，使各项决策和工作接地气、暖人心，赢得广大师生的信任与支持，推动顺利实现立德树人根本任务。

准确把握完善高校作风建设长效机制的基本路径

完善高校作风建设是一项系统工程，高校纪检监察机构要深刻认识作风建设的长期性、系统性，从思想根源、制度机制、执行落实、工作协同等多个维度持续发力，坚持协同推进、综合施策，以系统治理推进常态长效。

深化思想教育，提高政治站位。要推动把作风建设列为理论学习日常内容，深刻认识到作风建设是关乎办学方向、育人成效的基础性和战略性工程，督促增强抓作风建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。作风问题本质上是党性问题，要经常性开展党性教育、理想信念教育和纪律教育，引导党员干部锤炼坚强党性、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，推动树立和践行正确政绩观，树牢立党为公、为民造福理念，坚持科学决策、真抓实干，持续发力深化作风建设。

强化责任落实，健全抓作风管作风的责任体系。要推动健全党委领导、党政齐抓、纪委协助、部门配合、干部师生广泛参与的作风建设领导体制和工作机制，加强顶层设计，统筹谋划推进。推动学校党委扛牢政治责任，把作风建设与育人工作同部署、同落实、同考核，坚持书记抓、抓书记，长期抓、抓长期，形成一级带一级、层层抓落实的生动局面。督促班子成员要严于律己、严负其责、严管所辖，切实担负起分管领域作风建设的责任，领导干部带头转作风，身体力行，以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”。驰而不息正风肃纪，深入纠治作风方面的突出问题，推动各部门增强责任意识、协同意识，加强内容谋划，强化措施配合，消除作风长效机制建设的“中梗阻”。

弘扬实干担当，锤炼过硬作风。当前，教育强国建设正在加快推进，新一轮科技革命和产业变革带来全新发展机遇。要推动以改革发展目标任务为牵引，用好二级单位和干部考评考核风向标、奖优罚劣，既强化正向反馈，为干事担当的人撑腰鼓劲，也严肃整治不作为慢作为乱作为等行为。要深入整治形式主义、官僚主义，严格干部教育管理监督，涵养干部务实进取良好作风。

聚焦群众关切，持续纠风治乱。作风建设成色如何，必须以师生满意度作为衡量标准。要广泛听取意见建议，推动解决好师生急难愁盼问题，办好民生实事。要持续纠“四风”，管住招生录取、师德师风、选人用人、评审评聘、推优评先等重点领域和关键环节，严防权力滥用、师德失范、学术不端等问题，维护师生利益和教育公平。深入推进风腐同查同治，健全查治一体、纠树并举的实践路径，着力铲除由风及腐的土壤和条件，破除“潜规则”、清除污染源。

加强监督检查，确保任务落到实处。常态化监督检查是作风建设形成长效的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，贯通联动党内监督、师生监督等各类监督力量，形成全方位立体化多层次的监督网络。近年来，武汉大学通过建设师生综合事务服务中心、开设“珞珈直通车”、开发作风测评系统、开展作风交叉督查评议等方式，增强了综合监督效能，为完善作风建设长效机制提供了载体和平台。要通过日常监督、巡视巡察、查办案件等途径，及时发现和惩处作风漂浮、工作不严不实等问题，形成强力震慑。

推进制度建设，巩固作风建设成果。健全制度机制是作风建设形成长效的基础，要在坚持中见常态，向制度建设要长效。锲而不舍落实中央八项规定精神，推动健全公务接待、兼职取酬、因公因私出国（境）、讲课费评审费、津补贴发放等管理办法，用制度管权、管人、管事。高校招生录取、科研经费、基建工程、校办产业、附属医院等领域风险密集，必须构建权责清晰、有效管用的制度体系，让一切工作有章可循、有规可依。严查有令不行、有禁不止行为，以制度刚性树威信，让纪律规矩入人心。结合案件查办深入剖析作风问题产生的根源，推动堵漏建制，深化以案促改促治，推进作风建设走深走实。

注重文化涵育，滋养清风正气。作风问题具有顽固性、反复性，必须固本培元，激发干部师生内生动力，为作风建设常态长效扎下稳固的根基。要推动落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划 (2025-2027年)》，结合学校实际制定行动计划，通过活动开展、环境创建、氛围营造，让遵规守纪、严谨治学、廉洁从教内化为干部教师的日常行为自觉。加强清廉学校建设，开展清廉学院、清廉机关等评选活动，构建线上线下宣传矩阵，打造廉洁教育阵地与活动品牌，让清廉之风充分浸润校园。

作风建设永远在路上，要深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续完善作风建设常态化长效化机制，以优良作风涵养清正教风、清新学风、清净校风、清廉作风，为办好人民满意的高等教育、推进中国式现代化提供坚强保障。

（作者系武汉大学党委副书记、纪委书记，国家监委驻武汉大学监察专员）