促进高质量充分就业

近日，2026杭州国际人才交流与项目合作大会在浙江杭州国际博览中心启动，杭州“人工智能+”产业洽谈和招聘对接会同时举办。360余家人工智能等相关企业推出数千个岗位，吸引大量求职者。 图片来源：视觉中国

近日，国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况。数据显示，今年1至9月，城镇新增就业1052万人、完成全年目标任务的87.7%，就业形势总体稳定。

就业，一头连着万家灯火，一头系着发展大局，不仅关系群众的“钱袋子”，也是连接生产、交换、分配、消费的关键环节。“十五五”规划纲要提出，深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。今年，在前三季度深入推进稳就业的基础上，全国将实施高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划，开展适应人工智能发展促就业行动、“技能照亮前程”培训行动、农民工就业促进行动、高品质就业公共服务供给行动以及“人力资源服务+”融合发展行动。一系列实施就业优先战略的具体安排，将促进高质量充分就业。

帮助求职者和用人单位“牵好手”，“精准”二字是关键。当前，外部环境深刻变化，国内新旧增长动能加快转换，数智技术广泛应用，在为经济发展提供“新动力”的同时，也给稳就业带来压力。各地要想方设法、因地制宜扩大就业岗位，与地区经济发展结构相适应、和产业结构布局相协调，推动产业与教育协同发展。江苏推出高质量就业“大礼包”，每年开发20万个适配高校毕业生岗位，以“人工智能+就业”服务，向劳动者精准推送适配性就业岗位；四川优化供需对接服务，常态化开展各类专项招聘，举办“小而美”“专而精”精细化专场活动，开展社区招聘、直播带岗等常态化服务……形式多样的“订单式培训”“校企合作”“点对点帮扶”政策，持续完善供需对接机制，着力实现人岗相适、用人所长、人尽其才。

稳就业是一项长期工作、系统工程，只有进行时，没有完成时，需要各相关部门积极担当、主动作为，通过深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，推动就业实现质的有效提升和量的合理增长。各地纪检监察机关要坚持将推动就业保持总体稳定、就业机会更加充分、就业环境更加公平等作为监督重点，会同相关部门聚焦招考公平、政策落地、权益保障等关键环节，以有力有效监督持续推动就业扩容提质，不断增强就业群众的获得感、幸福感、安全感。

新时代新征程，紧紧锚定“促进高质量充分就业”目标任务，不断巩固就业向好势头，促进更多人“好就业”“就好业”，方能稳住就业这个“最大民生”，为经济社会高质量发展提供有力支撑。