聚焦金融纪检监察工作高质量发展 持续推进“三化”建设年行动

习近平总书记高度重视纪检监察工作和干部队伍建设，对加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设作出系列重要指示。中央纪委国家监委对“三化”建设年行动再集中抓两年作出部署安排。中央金融纪检监察工委认真贯彻落实，坚持以正确政绩观和高度责任感，立足职能职责，指导督促中管金融单位内设纪检机构扎实开展“三化”建设年行动，以更高标准、更实举措推动金融纪检监察工作高质量发展。

突出政治引领，在金融领域反腐败工作大局中谋划推进“三化”建设

中央金融纪检监察工委深刻认识到，开展“三化”建设年行动，最终要落实到以金融纪检监察工作高质量发展服务保障金融领域反腐败斗争、推动金融高质量发展工作大局上来。

深学习凝心铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想，严格落实“第一议题”制度、集体学习制度，常态化开展政治教育、党性教育、政绩观教育，始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

实调研破解难题。紧扣防风险、强监管、促高质量发展金融工作主线，聚焦当前金融领域腐败的行业性、阶段性特征，组织开展“金融系统党风廉政建设和反腐败调研”“金融领域‘四风’问题研究”“中管金融企业纪检监察组织建设问题研究”等系列专题调研，深入查摆问题、研提对策措施，推动破解难题、系统施治。

抓落实提质增效。坚持把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件，聚焦金融风险、非法放贷等重点问题强化政治监督，建立监督台账、及时跟踪督办，动态跟踪落实、逐一对账销号，以闭环机制保障党中央重大决策部署在金融系统落地落实。

坚持求真务实，以“三化”建设牵引带动办案质效持续提升

中央金融纪检监察工委牢固树立和践行正确政绩观，全链条规范监督执纪各环节工作，始终注重“三个效果”有机统一，守牢办案安全底线和案件质量生命线。

严把案件审理关口。对18家派驻中管金融单位纪检监察组移送的案件进行审理，严把定性关、量纪关、处理关。源头把控案件质量，对案情疑难复杂、具有重大影响的案件增设提前沟通环节，推动金融领域统一规范标准、实现量纪平衡。

狠抓办案质效提升。组织开展党的十九大以来各中管金融单位内设纪检机构受理处置问题线索“大起底”工作，系统梳理问题线索，全面摸清底数、通报突出问题、督促整改落实。深入开展中管金融单位案件质量评查工作，督促推动对评查发现的问题逐项整改销号，推动制定各类文件完善机制。一体推进规范办案行为专项治理、立案质量专项整治，持续推动高质效办案、办高质效案。

抓实以案促改促治。提升警示教育针对性和有效性，全面梳理金融系统违纪违法典型案例，分层级分领域通报典型案件，指导督导中管金融单位总部机关用身边人身边事深化警示教育。聚焦行业领域特征，定期开展类案分析，查找共性问题，深挖问题根源，找准权力运行风险点。

强化靶向施策，以钉钉子精神推动中管金融单位内设纪检机构队伍建设

按照中央纪委国家监委部署要求，统筹推进中管金融单位机关纪委、直属单位纪委“三化”建设年行动。中央金融纪检监察工委始终坚持问题导向和目标导向有机统一，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

着力解决“有依据”的问题。制定加强金融管理部门和中管金融企业机关纪委指导意见、机关纪委工作规则等系列规范性文件，理顺中管金融单位机关纪委管理体制和工作机制，推动机关纪委聚焦主责主业、履行本职本责。

着力解决“有力量”的问题。狠抓队伍正规化建设，推动建强中管金融单位机关纪委领导班子，加强机关纪委书记、副书记任免审批，深入落实任职谈话制度。推动健全纪检干部准入机制，督促加快解决机关纪委监督力量不足等问题，拓宽进人渠道、充实工作力量、提高专业水平。

着力解决“有水平”的问题。中央金融纪检监察工委成立以来，分层分类举办中管金融单位内设纪检机构负责人、业务骨干监督执纪业务轮训等专题培训，实现内设纪检机构纪检干部培训全覆盖。强化实战练兵，针对性设置实操性课程，推动学用结合、提升履职本领，不断提高金融系统正风肃纪反腐能力。