日出江花红似火--写在“十二五”全国干部教育培训工作开局之际

　　２０１１年３月１日，中共中央党校春季学期开学。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席开学典礼并讲话，对领导干部要狠抓落实、善抓落实提出要求。３月２日，国家行政学院春季学期开学；３月２０日，中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院春季学期开学；３月２７日，中央和国家机关司局级干部选学作为组织调训的补充，在中央党校、国家行政学院和北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学正式开课。“十二五”开局之年全国干部教育培训的大幕徐徐拉开！

　　今年是中国共产党成立９０周年、“十二五”开局之年、省市县乡党委换届之年。干部教育培训工作围绕中心、服务大局，继续加大组织调训的力度，进一步增强工作的统筹性、针对性和实效性，对各级各类干部的培训力度更大、措施更实。站在“十二五”开局之年，党校、行政学院和干部院校、部分高等学校优势互补，构成了有机联系的干部教育“培训链”，组织调训为主、干部选学为辅的教育培训机制初步形成，学习型党组织建设如火如荼，党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段，一个更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系正在加速建立。

　　春自心来情满怀。干部教育培训事业以更加雄迈的英姿和稳健的步伐向着“十二五”奋勇前行。

　　立足中国国情·研究中国问题·指导中国实践

　　不断学习、善于学习，是人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。干部教育培训则是推动干部学习的重要途径，是建设高素质干部队伍的重要环节

　　联系实际、学以致用，成为２０１０年干部教育培训高扬的旗帜。中央党校坚持以学习中国特色社会主义理论体系为中心，充分发挥理论优势和学科优势，组织广大学员深入学习党的理论、党的历史，运用马克思主义立场观点方法深入研究重大现实问题。国家行政学院和中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院发挥各自优势，采取专题讲座、社会实践、激情教学、学员论坛相结合的方式，加强对实际问题的教学。

　　观世情、察国情、看党情。２０１０年干部教育培训的新成效，为“十二五”干部教育培训良好开局奠定坚实基础。

　　这一年，中央颁布干部教育培训改革第一个纲领性文件，充分体现了党中央对干部教育培训工作的亲切关怀。

　　这一年，大规模培训干部工作深入推进，中央组织部直接调训干部１．６万人次，各地区各部门培训干部１６３０万人次。

　　这一年，全国组织工作满意度民意调查显示，干部教育培训工作满意度比２００９年提高７．８２个百分点。

　　——理论武装、党性教育，是干部教育培训的永恒主题。各单位认真贯彻建设马克思主义学习型政党要求，深入开展理论学习和党性教育。各级领导班子和领导干部带动广大干部理论学习不断深化。各级培训机构确保党的理论创新成果进教材、进课堂、进头脑。

　　中央党校进一步完善中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的教学框架，积极开展研究式教学，加强教学互动，采用课堂研讨式、课题研究式、讨论交流式和学员课题组式等多种教学形式，提高了理论学习效果。中央组织部会同中央党校和中国井冈山干部学院、延安干部学院连续举办中青年干部党性教育专题培训班，内容丰富、方式灵活，让党性教育真正做到“入心入脑”，学员“真学真懂、真信真用”，全年培训省部级后备干部６８０多名、司局级干部２１００多名。

　　江西、湖南、重庆、吉林充分利用特有政治资源，在干部中开展“三进三同”、“唱读讲传”、“坚定理想信念、巩固执政基础”等教育活动。浙江省委党校主体班次专门设置马克思主义基本著作的教学内容，帮助学员提高理论思维能力，进一步增强党性观念。

　　江西省委组织部井冈山党员干部培训中心通过讲述革命历史故事、体验红军生活、学唱红色歌曲表达对井冈山精神的理解和认识，使学员们快速进入角色、融入历史，触及心灵、感悟成长。

　　——围绕中心、服务大局，是干部教育培训的根本要求。各单位认真贯彻中央关于加快转变经济发展方式的战略决策，突出领导科学发展、促进社会和谐能力的主题培训，突出经济社会发展需要的专题培训。

　　根据产业转型发展迫切需要，广东举办专题研讨班培训３０００多名厅处级干部。天津结合滨海新区建设需要，组织实施发展现代服务业、建设生态宜居城市等重点培训项目。上海开展世博主题系列培训，青海组织灾后重建专题培训，黑龙江围绕发展低碳经济开展专题培训，山西、云南、海南开展推进城镇化战略和城乡规划与建设轮训。

　　国家行政学院、中国浦东干部学院和国防大学开展教育改革、农村社会保障建设、交通战略和国防战略、调整产业结构、生态文明建设等专题培训。

　　——注重全面、突出重点，是干部教育培训的鲜明特点。各单位把“一把手”和后备干部摆在突出位置，通过点名调训、集中轮训和个性化定制培训等方式，帮助广大干部提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。

　　中央举办省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班、社会管理及其创新专题研讨班，为各地区各部门重点班次的举办起到很好示范作用。中央组织部加强对省部级及其后备干部培训，举办“转变经济发展方式与经济结构调整”、“防范和化解金融风险”、“民生与社会建设”等专题研究班，全年培训省部级干部及其后备干部１４００多名；举办市委书记市长城市化与城市现代化专题培训班、新任县委书记培训班，取得很好成效。中央组织部领导同志多次为培训班授课，受到普遍欢迎。

　　贵州开展“万名书记”大培训，河北、辽宁、福建对市县乡党政正职和省直部门主要负责同志集中轮训，各级党政“一把手”推动科学发展执行力得到提升。各地加大对年轻干部特别是后备干部培训力度，普遍举办中青年干部和优秀党政副职培训班。

　　国际合作培训质量越来越高，影响力越来越大。中央组织部组织实施境外培训“１８２”计划和国外领导人才入境培训，培训县处级以上干部８００多名、境外官员３０００多名，成功举办第二届中新领导力论坛，深化拓展中日、中新官员互访交流，有力服务了国内国际两个大局。

　　关键时期，要抓关键；攻坚时期，靠谁攻坚？一支高素质的干部队伍在干部教育培训生动实践中蓬勃展现。