对此,单主任的解释是,设这个岗位是工作需要,“这些东西反正当时人事局都是审核过的”。那为什么领导亲属、子女录取比例如此之高呢单主任给出的解释是“这只是巧合”。
就此打住。想知后事如何,别处看去,俺想说事儿了。
公路处的招聘,进去了那么多“自己人”,首先是制度不严。领导干部能与配偶子女在一个单位工作吗父亲能招儿子进自己下属单位吗事业单位出现岗位空缺,理应面向整个社会公开信息,让更多的人有同等的机会参与到竞争之中;近亲参加招考,须有必要的回避制度,才能保证招聘的公正性,才能取信于民。
相比制度,俺更在乎执行制度的人。因了领导者的不对等不交流不公开不透明,因了领导者人自为政人亡政息主观随意,才有了“还是制度靠得住些”。经过几代人的努力,“中国特色社会主义法律体系初步建成”,这个社会,依靠法律依靠制度运转才有了可能。但是,制度是死的,人是活的,如果人轻易变通制度,如果刻意钻制度的空子,再多的法律制度都是白给。在沙滩上建大厦,必然是沙动楼倒。
对单主任的“巧合”说,我更为担心。那是一匹马还是一匹鹿,你可以回答它是鹿也可以回答不知道,但你回答说那是一匹马,你的态度就出来了。现在,还有很大一批官员、发言人,敢于信口雌黄。对这类人,我们不妨学学意大利人的狠劲。

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