仲祖文：选好配强一把手——二谈加强党政正职干部管理

　　选干部很重要，选一把手更重要。一把手在一个地方处于核心地位，权力大、责任大、影响大。党的路线方针政策的贯彻落实、改革发展稳定的繁重任务，都压在一把手肩上。正如邓小平同志指出的“配备班子的时候，首先要把一、二把手选准”。

　　什么样的人能当一把手？应当是德才兼备、政治上强的干部，善谋全局、能力突出的干部，作风民主、坚持原则的干部，勤政为民、清正廉洁的干部。特别是当前我国正处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，尤其需要一把手具有领导科学发展、驾驭复杂局面、处理棘手问题、做好群众工作的本领。把这样的干部选拔到一把手岗位上，才能兴一方经济、富一方百姓、保一方平安。如果一把手庸、懒、贪，调结构、惠民生、促和谐一大摊子事就理不清、管不好，人民群众就会不满意。

　　怎样选好一把手？要坚持选拔标准更严格，好中选优、优中配强，把最优秀、最合适的干部选配到一把手岗位上；听取民意更广泛，让干部群众“对眼光”、来推荐；组织考察更深入，多层次、多侧面“立体聚焦”了解干部；比较择优更充分，在差额推荐、差额考察、差额酝酿中甄别筛选，不让官德差、能力弱、作风浮的人上得来；统筹考量更到位，在全省、全市范围内挑选优秀人才。同时，要特别注意党政正职的合理搭配，使他们成为知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容的好搭档。