在创先争优中做好老干部工作

在离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动，是贯彻落实党的十八大精神、做好新时期老干部工作的重要措施。各级老干部部门要适应新形势、新任务要求，不断强化大局意识、发展意识、创新意识，着力推动老干部工作科学发展、和谐发展。

一、思想观念上注重更新进步。要通过开展创先争优活动，建立完善适应新形势下老干部工作科学发展的服务机制，针对老干部日常生活照料、看病就医、政治学习、活动组织等不断变化的新要求，转变服务方式。建立完善老干部两个待遇落实的保障机制，要重点研究建立老干部特殊困难的帮扶机制。按照上级的要求，在认真做好离休干部服务管理工作的同时，研究探索新形势下退休干部的管理服务形式。

二、工作思路上注重创新拓展。一是要在调查研究，促进成果转化上有新的突破。针对工作中的难点、热点问题，深入开展调查研究，找出解决问题的对策，指导实际工作。二是要在加强载体建设，创新创优特色工作上有新的突破。积极谋划创新创优老干部工作的新思路新载体，以载体活动为主线，深化管理服务，促进各项工作的落实。三是要在争取各方支持，解决老干部实际问题上有新的突破。认真对待老干部的合理诉求，进一步关心老干部生活待遇，切实维护老干部的合法权益。

三、难点问题上注重协调落实。坚持把解放思想的落脚点放在为老干部办好事、办实事、解难事上，要突出重点，争取领导的关心和支持，加强与相关部门的沟通协调，促进难点问题的有效解决。要对离休干部实行“一对一”服务，采取包待遇落实、包困难解决、包思想稳定、包医疗保健的“四包”方式，确保离休干部各项政策落到实处。要继续加大对老干部信访问题的协调处理力度，坚持和完善离休干部的“三个保障机制”，让广大老干部共享改革发展的成果。

此外，还要在作风建设上注重转变。要把握好新形势下的老干部工作，研究新情况，解决新问题。要按照工作队伍能力作风建设和老干部部门开展的“讲党性、重品行、做表率”活动要求，抓好工作人员经常性思想教育，不断强化责任意识和主动服务意识，提高运用政策解决问题的能力。要认真开展“真心助老、真情关爱、真诚服务”活动。真心助老，努力为老干部办实事、做好事。