“八项规定”当前，该怎么着还怎么着？

一名新入职公务员向党报反映单位作风中说，“我是一名刚参加工作的公务员，今年正月初七一上班，单位就召开全体干部大会，要求我们严格履行中央“八项规定”，自觉克服“歇年”、“恋年”思想，不搞互相拜年活动，不准相互宴请、大吃大喝，不准无故迟到早退等。回到科室，科长说：“哪年过年都这么搞，没事，你该怎么着还怎么着。”（3月19日　《人民日报》）

中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后，各级地方政府都纷纷提出具体的落实措施，“转作风”在一些地方的确取得了很大成效。但像这位新入职的公务员所说，一些地方在履行中央“八项规定”时，也存在着瞒天过海、弄虚作假的问题。

这是因为，一些地方将“贯彻上级指示精神”当成一种走过场的形式，且已经成为一种习惯。这就是人们常说的“传达了之，说说了之”：会议开过之后，一切“涛声依旧”，该怎么着还怎么着。

比如新闻报道中的那位科长，在其喝酒上班、上班打开电脑斗地主时，副局长走过来不但没批评，反而提醒说：“别让人逮着，都转着呢！”而这位副局长也是秉承了局长的“旨意”的。局长就曾在全体干部动员大会上说：“大家注意点，俗话说，不打勤、不打懒，专打不长眼，要是你们被纪委抓住，单位可不保你。”瞧，这就是一些政府机关落实中央指示精神的真实写照，言外之意是提醒大家要避风头，可以违规但不能“不长眼”。这些政府机关履行中央“八项规定”为何不动真格？说到底，是领导干部自身不正，因此也不敢正人。

还应看到，现实生活中，政府机关中一些领导干部，在领导理念上出现了严重的偏差。一些领导干部错误地认为，对下级要求过严容易得罪人，甚至认为会因此在民意测验中、组织考评中“丢分”。这类干部，怕这怕那，就是不怕政府机关工作作风漂浮，并由此脱离群众、影响和损害政府的形象。

新闻中那位新入职公务员所反映的履行中央“八项规定”弄虚作假问题，并不是个案，而是具有一定的代表性。因此，履行中央“八项规定”也要加大打假力度，“板子”不但要打在顶风作案者的身上，更要追究一些领导干部的领导责任。