抓班子队伍建设抓住了事业发展之本

日前，新上任的湖南省委书记徐守盛主持召开省委常委会议，就切实加强换届后领导班子和干部队伍建设提出始终坚持党管干部原则、切实加强领导班子思想政治建设、切实抓好县市区党政正职配备管理、严格职数管理等四条明确要求，受到广大群众特别是基层干部群众的认可和好评。（3月26日《湖南日报》）

人是第一要素。毛泽东同志早就指出，政治路线确定后，干部就是决定因素。我们现在也常说，事业发展，关键靠人。有没有一个强有力的领导班子，有没有一支能打硬战群众信得过的干部队伍，决定着社会主义建设事业的兴衰成败，也决定着党和国家的未来。这不仅是一个基础问题，也是一个导向问题。选好了人，配强了队伍，就树立起了一面旗帜，凝聚起了一股力量，形成了一种风尚，整个社会就会良性运转、正向发展。正是基于这样的执政考量，徐守盛在就任书记后的第一个省委常委会，就如此实在地提出加强领导班子和干部队伍建设，不仅顺应民心、切实可为，更是抓住了事业建设发展的根本。

党管干部是原则。强调坚持党管干部原则，内涵之一是要贯彻党的干部路线和方针政策，另一方面，也是最核心的在于全党管干部，即不能将党管干部的权力部门化，不能搞本位主义、团团伙伙、任人唯亲，不能搞某个人说了算。也正是着眼于领导班子、队伍建设中存在的以上问题，徐守盛才如此坚定地提出要坚持党管干部原则，并要求包括自己在内的省委常委们以身作则、率先垂范，自觉遵守党的组织人事纪律和政治纪律，立足全省改革发展稳定大局，共同把好领导干部选拔任用关。

机制建设是根本。好比建一栋楼房，打牢地基很重要，是根本。建设班子队伍，从长远来看，建好机制才是根本。针对干部队伍中存在的思想政治觉悟不够高、能力水平还有差距、精神状态还不佳等问题，按照中央提出的“八项规定”以及湖南的“约法九章”要求，徐守盛强调指出教育机制、惩戒机制、防范机制、保障机制，从宏观层面构建了一个机制体系，从根本上构筑起一道铜墙铁壁，确保了班子队伍建设健康起来、强劲起来。

近段时间，我们不仅憧憬“中国梦”、关注着中国人事大调整，我们也特别关注各部门、各地方新上任的官员们的施政方针和执政着眼点，并从中感知中国的未来。徐守盛旗帜鲜明地提出加强领导班子和干部队伍建设，值得细细品读，不仅能真切地感受到他一以贯之的务实之风，感受到其中实干兴邦的深刻寓意，更能体察到当下的三湘大地稳中求进、科学发展的内在力量。