“全科干部”是个方向

最近，浙江省金华市的乡镇干部集中学习农村工作所需的各种知识和技能，内容包括国土资源政策、新兵役法解读、司法业务知识、新农村建设政策等，要求他们成为服务能力全面的“全科干部”——

农村基层干部力争成为“全科干部”，这不仅是每一个干部自我提高、自我发展的需要，更是农村实际工作的必然要求。眼下乡镇干部中，专业结构不合理、知识技能单一的问题较为突出，一不留神，就会被农民问成“哑巴干部”。时代在发展，改革在深入，一些政策也在逐步的调整中，这就要求每一位农村基层干部必须加强培训学习，主动适应形势变化，摸准时代脉搏，把握改革趋势，紧盯政策走向，从而凭借更全的知识、更足的底气，去实现更优的服务。

乡村群众评价农村基层干部的好差，并非看其说了多少，而是看其做了多少，并非单纯看其理论水平有多高，而是看其理论与实践结合的知识和技能掌握有多少。一个油嘴滑舌、腹中空空，只会坐而论道、指手画脚的干部，群众定然是不欢迎、不满意的。只有那些既满腔热情又满腹经纶，既“下得去”又“帮得上”的干部，才会受到群众的拥护和肯定。

党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，而构建服务型执政党，要求每一名基层干部必须加强理论和相关专业知识的学习，加强综合素质的提升，并通过问政于民、问计于民、问需于民，真正将知识和技能转化为替百姓排忧解难谋福祉的动力和实力。

全心全意为人民服务，不是一句空话，更不能成为一些干部附庸风雅的口头禅。 “全心全意”，体现的是一种意识、一种胸怀、一种感情、一种精神，但“为人民服务”怎样才能实现“全心全意”呢？换言之，靠什么去实现“全心全意”呢？靠“复合全能”。可以相信，农村基层干部一旦“全科干部”多了，复合型、全能型干部多了，我们的新农村建设、全面小康社会建设就会有新面貌、新成效。