实干是一种担当

干事的领导，最受群众欢迎；耍嘴的领导，就是忽悠群众，因此，最令群众反感。只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。

何为实干？就是多干让人民群众满意的好事、实事。过去，有一句叫得很响的话，叫做“革命理想高于天”。领导干部应坚定信仰，始终保持爱岗敬业、无私奉献的工作态度和激情，对所担负的工作要用真心、使真劲。特别是要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。

要想干成一件事，干好一件事，会是很难很难的。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。对领导干部而言，察实情、讲实话的一个根本途径就是融入群众，深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。领导要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动；在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。

然而，就是在转变作风中，仍有一些领导干部不愿深入群众，不愿做深入细致的调查研究，依然习惯用官话、套话敷衍群众，应付群众。他们依然习惯于在听汇报、开座谈会、开调度会中了解情况；这种蜻蜓点水式的工作作风、工作态度，又怎能形成正确的认识、做出正确的判断？长此以往，怕是要失去群众的信任和支持。领导干部应把察实情、讲实话，作为政治品德来培育、作为党性观念来强化、作为行为准则来要求、作为理想信仰来坚持；从而自觉剔除私心杂念，以对党和人民高度负责的态度，讲实话、听实话、报实情、干实事。

只有实干，才能增长才干。干实事，一定会不断碰到新情况、新问题、新矛盾、新挑战。要实干，要做事，要做成事，就要不断研究新情况、接受新思维、探索新办法；墨守成规、思想僵化、老一套工作方法，就会对形势、对政策把握不准；甚至只会看到不利的一面，困难的一面，导致产生为难情绪，推进工作信心不足、办法不多。这就是“本领恐慌”，再不接受新思维，学习新知识，一旦遇到新情况、新问题、新矛盾、新挑战，甚至就会束手无策。

实干是保持干事的热情和激情。没有开拓进取的精神状态，没有担当的责任意识，没有不断创新的工作思路，就会什么事都干不成。要干成事，既要正确领会上级精神，又要摸清摸透本地区本部门实际情况，找准结合点，把握着力点，才能探索出解决问题的新路子、新办法；要主动学习、善于学习、坚持学习，不断探寻规律、掌握规律、运用规律；要讲究工作方法，学会“一线工作法”，学会“弹钢琴”，以科学态度、求实作风奋力工作，破解瓶颈。

实干是行动，是落实，是执行力。没有行动，没有落实，一切就都是空谈。