以奋发有为的精神状态履职尽责

空谈误国，实干兴邦。党的十八大要求我们始终保持奋发有为的精神状态。把这个要求落实到工作中，我认为，就是要以时不我待、敢于担当、求真务实的态度和作风履职尽责。具体讲，要体现在以下方面。

以坚定的信念履职尽责。对中国特色社会主义的信念，是我们的政治灵魂和精神支柱。理论是方向盘、指南针。当前，要扎实认真地学好党的创新理论，学好党的十八大精神，学好习主席的一系列重要指示，领悟精神实质，掌握思想武器，坚定理想信念，落实高举旗帜、听党指挥的政治要求，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要把坚定的政治信念体现在履职尽责上，以坚定的政治信念统领本职岗位，坚持用党的十八大精神和习主席的重要指示思考和解决部队建设中出现的新情况新问题，把理想、抱负、志气投入到具体实践中，以锐意进取、奋发有为的精神状态和工作作风想问题、办事情，履好职、尽好责，展示我们的聪明才智，推动部队建设科学发展。

以务实的作风履职尽责。军队是要打仗的。但一些同志精神状态不振作、工作标准不高，对待部队建设瓶颈问题麻木不仁等现象，严重制约了战斗力的生成和提高，我们必须以务实的作风来解决这些问题。要解决精神状态问题。精神状态是一个人事业心责任感的具体体现。要按照当代革命军人核心价值观的要求，以蓬勃的锐气和迎难而上、开拓创新、坚韧不拔的精神风貌去谋事业干工作。要解决工作标准问题。标准是衡量工作的依据和准则。我们一些同志在工作中，不是求工作的高质量高水平，而是满足于应付，认为反正我已做了，也按节点完成了，这种思想作风必须坚决纠正。一定要把工作当事业干，倾尽全身心血谋事业，以超人的勇气、超人的干劲回报祖国和官兵。要解决部队瓶颈问题。对于旅团级单位来说，我感到，制约部队战斗力的瓶颈主要有部队建设与上级指示要求的差距问题、群众反映的强烈问题以及如何处理涉及官兵敏感事务等问题。解决这些问题，一靠群策群力，着力解决短板缺项；二靠真心实意，真正为官兵着想；三靠依法办事，公正、公道办事。

以创新的精神履职尽责。当前，我们必须围绕“能打仗、打胜仗”的目标，开拓创新，努力提升部队有效履行使命任务的能力和水平。要在继承的基础上创新。保持工作连续性是对领导干部的基本要求，继承前人、超越前人是对领导干部能力素质的考验。当前，随着部队转型建设加快发展，我们要让自己的思想行为紧跟时代步伐，不断更新观念，做到继承不守旧、发扬不僵化，真正在继承中发展，在继承中作为，在继承中创新。要在研究的基础上创新。要着眼新情况新问题新要求，紧贴使命任务，深入研究在作战战备、轮训保障、演习演练和反恐维稳等大项任务中存在的突出问题，创新拿出解决问题的措施办法，不断提高部队战斗力水平。要在落实的基础上创新。对客观事物的认知来自于实践，对工作规律的认知也来自于实践，实践的过程就是落实的过程。因此，工作创新必须到实践中去，在亲力亲为中把握规律、探求方法，找到工作创新的基点。

以奋斗的情怀履职尽责。奋斗是用自身所掌握的科学知识与自身的自信着力改变客观事物的一种精神状态。奋斗的情怀就是用这种精神状态凝聚一切可以凝聚的力量，团结带领广大官兵谋求履行使命任务的最佳化。要珍惜缘分。大家在一起相处，短则一两年，长则十来年，要确立一起共事是缘分的情怀，相互尊重、相互支持、相互理解，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要尊重官兵。切实端正对官兵的根本态度，发扬官兵一致优良传统，严守“双六条”，真正把官兵当朋友、当家人。要谦虚退让。真正理解“退一步海阔天空”的道理，做到“高调做事，低调做人”。要做行家里手。实现奋斗目标，必须有与之相适应的精气神，有朝气、锐气、虎气，明白自己是干什么的，自己能干什么、还缺什么，以勇于进取的精神主动作为，在行业里当尖子，在工作中挑大梁。要畅通民主渠道。“众人拾柴火焰高。”要广泛开展军事、政治、经济民主，遇到问题多听听群众意见，遇到困难多听听群众想法，真正把群众智慧凝聚成克服困难的行动。要善于坚持。坚持是战胜一切困难的法宝。部队建设的目标十分明确，一定要直面困难、直面曲折，勇往直前，决不能遇到问题绕道走，真正把部队建设成为听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。要维护军人荣誉。荣誉要靠自己维护，威信要靠自我养成。一定要珍爱这身军装，珍爱军人这个称号，严格要求自己，时刻铭记条令条例要求，坚持按规矩办事，按程序办事，按要求办事，上级明令禁止的坚决不做，上级没有要求但违背道义的也坚决不做。要加强党性修养。要把党性修养作为终身课题，认真学习、贯彻、遵守党章，不断纯洁自己的心灵，始终保持共产党人的先进性和纯洁性，充分发挥共产党员的先锋模范作用；要有海纳百川的胸怀，容得下人、容得下事，尤其要确立“他人进步我高兴，他人受奖我有功”的情怀。要提升法规制度的执行力。规章制度是对人们工作、生活的基本要求，也是管理人、教育人，规范工作的基本依据，必须严格执行，不能搞变通，切实维护法规制度的权威性和严肃性；要大力倡导敢抓敢管的作风，对那些一身正气、敢向部队顽疾挑战的干部要撑腰表扬，对那些畏首畏尾、不务正业的干部要批评诫勉，真正使法规制度的落实做到踩点实、落点响。

以人格的魅力履职尽责。人格魅力是一个人道德品质的集中反映，是为官立业的根本。建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的部队，直接取决于领导干部的思想作风。要放下架子，甘当官兵小学生。官兵奋斗在实践第一线，与实践最近，最能把握实践的脉搏，对实践最有发言权。我们一定要以欣赏的目光看待官兵，坚持决策计划从官兵中来，到官兵中去，坚持调查于官兵、问需于官兵、问计于官兵，真心实意拜官兵为师，听取真知灼见，荟萃智慧火花。要风清气正，甘当官兵领头羊。作风好不好，关键看领导。领导干部是风气建设的组织者、管理者、推动者，是官兵心中的旗帜和标杆，是风气建设的风向标和指示灯。要坚持从自身做起，从本级抓起，从现在严起，从“车轮”和“舌尖”、办文和办会、课堂和操场改起，扎扎实实带头改进工作作风，带头深入基层、沉到一线，带头密切联系群众，以新的风气、新的作风、新的形象影响和带动官兵。要勇于担当，甘当官兵勤务兵。担当是一种责任，更是一种胸怀。我们要牢记重托，责任在身、工作上心，心系基层、服务官兵，拿出勇于担当的精神和勇气，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，始终不讲困难、不讲条件，迎难而上、勇往直前；要真正把官兵的“挠头事”“烦心事”当成自己的事，始终把感情融入到为基层和官兵服务的全过程，为广大官兵做实事、干好事、解难事，竭尽所能地为他们排忧解难。

（作者系93926部队政委）