情商—现代社会竞争的关键因素 − 时政评论 − 宣讲家网评论 − 宣讲家网

摘要：据科学调查，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响是智商的两倍。在现代社会竞争中，情商和智商都是必不可少的，但要想脱颖而出，必须具备较高的情商能力。

据科学调查，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响是智商的两倍。在现代社会竞争中，情商和智商都是必不可少的，但要想脱颖而出，必须具备较高的情商能力。希望大学生能够谨遵习近平总书记的教诲，提高自己的自我认知能力、情绪控制能力、社会适应能力、心理承受能力、抗挫折能力等等综合就业能力，只有这样，才能抓住更好的就业机会，并有足够的能力担当重任。

据新华社新华视点微博消息，5月14日，习近平总书记在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。

的确，经济的发展是解决大学生就业问题的关键，同时更需要大学生提高自己的就业能力，尤其是在当前无边界职业生涯的时代，更强调适应环境的能力，即综合就业能力，而情商高低在就业能力中起了决定性作用。在现代社会竞争中，情商和智商都是必不可少的，但要想脱颖而出，必须具备较高的情商能力。

情商（Emotional Intelligence Quotient，简称EQ），是一种自我情绪控制能力的指数，在实际生活运用中，情商指的是对“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度。如今，人们面对的是高负荷的工作、复杂的人际关系、快节奏的生活，没有较高的情商难以取得成功，情商高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重因素。某研究机构在分析世界五百强企业列出的优秀员工名单中发现了一个共性，超过90℅的优秀员工不是具有最高智商的人，而是那些擅长回应情绪传递的人。这表明，与不善交际、性格孤僻的天才相比，良好的团队合作者和易于相处的员工更能得到企业的肯定或晋升的机会。

据科学调查，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响是智商的两倍。如果智商代表一种逻辑的力量，那么情商代表的就是选择的智慧。情商高代表综合素质高，比如社会交往能力、情绪控制能力、自我创造能力和适应环境能力。智商层面更多的是指专业知识的贮备，知识的不足是可以通过用人单位系统的培训得到迅速提高甚至升华，而人格发展、情绪发展、情商发展尤其是社会情商的发展却不可以速成。情商优秀者，才能拥有更宽阔的就业市场。很多用人单位都明确提出，如果让他们在能力、素质之间进行二选一，他们一定会挑素质高的应聘者。

世界五百强也好，国内中小型企业也罢，都青睐于善于沟通合作的高情商应聘者，而非只会念书的书呆子。今年将有699万大学生走向社会，现在正值大学毕业求职的关键时刻，央视及各大电视台都相继推出校园招聘研讨会，还有像《非你莫属》一样竞争激烈、可看性强的综艺类节目，从各大企业招聘负责人的言谈中，可以明显看出用人单位更看重的是大学生的职业意识和规范，而成绩高低、专业是否对口、工作经验是否丰富并不是用人单位择优录取的最重要因素。

对于刚毕业大学生来说，工作态度和责任心，比成绩单上优秀的分数更重要。在工作之初很难看出个人的潜力有多大，此时工作态度成为考察的重点。积极的工作态度是指不论事情大小，主动愿意做，并且做好，这是最重要的。这种积极的工作态度和高度的责任感会促使个人更快的融入工作环境，这种更快的融入速度需要较高的情商水平。美国著名的心理学及成功学家戴尔•卡耐基曾说过：一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠他的人际关系和处事技巧。如果专业技术属于智商，那么人际关系则属于情商的范畴。由此可见情商对于大学生职业生涯发展有着重要影响。

希望大学生能够谨遵习近平总书记的教诲，提高自己的自我认知能力、情绪控制能力、社会适应能力、心理承受能力、抗挫折能力等等综合就业能力，只有这样，才能抓住更好的就业机会，并有足够的能力担当重任。

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