【案例】揭密留学生不回国的结症（5）

【启示与思考】

为什么留学生出国后不原因回国发展？或许每个留学生的理由都不同。但是从国家的角度考虑，要想“请”回更多的海外才子，下面的几个方面有必要考虑。

第一，改革学术体制，创造优良的学术环境。在中国搞科研，通常需要跟名人和领导搞好关系，要不然拿不到科研项目。学术行政化很难让研究者有一个自由的科研环境。创造优良的学术环境和公平合理的发展平台，海归尽可大展拳脚，贡献自己的力量。

第二，保证公平，提高社会医疗保障的服务水平福利水平。中国人跟美国人相比，笔者感觉有一种很明显的差别，就是美国人活得更自在，更自信。不论什么职业、什么 社会地位的人都有尊严，都有自己的发言权。这还是跟社会福利有关，失业的美国人不担心会饿死，而中国人就不行。公平正义、高福利的社会不会缺乏吸引力，当然也会吸引到海归。　

第三，改进我们的教育体制和机制，建立好的学校。

第四，改造环境，打造一个好好的自然环境，法制环境。

第五，整体国民素质要提高。一个吸引人的社会不仅要有自由、公平、福利，还要有高素质的居民。礼仪自古是中国人推崇的，只是被暂时被丢弃，需重新拾起。如此一来，吸引人才回国不光关系政策待遇，也是每一个国人的事。尊重道德和个体，相互关爱，人人都能做好本职工作，这不一件很困难的事情。

要真想让这些“海不归”们放下担忧，选择回国做“海归”，还需要创新人才的引进方式和人才的使用机制，不求所“有”，但求所“用”，通过传统的引进方式、短期的项目合作和项目承包等方式，让“海不归”先真正被“用”起来，等他们看到了希望，拥有了信心，不用催，他们自己就会选择做“海归”。

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