安全生产当有“四抓”

俗话说“水火无情”，但相比之下，水的无情更多体现在洪水、内涝等“天灾”，而火的无情则主要是天干物燥等自然因素，在我们身边发生的许多安全事故，还往往伴随着“人祸”的魅影。一些部门和个人，对于安全生产只是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。或许，因为老生常谈，让一些人安全意识有所松懈；或许，因为平安无事，一些单位对于安全隐患熟视无睹，直到灾难无情地发生。

根据海因法则，在每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起事故先兆，以及1000起事故隐患。及时发现和纠正问题隐患，就能避免事故的发生；反之，就只能接受现实的惩罚。

一抓坚持不懈。经常性的安全检查、随时的安全督导、固定的安全例会等制度是安全工作的应有积极态度，安全生产经常化，安全监管常态化，安全教育定期化，安全常抓，警钟长鸣，意识常有，惟有将经常化的思维融入安全监管和安全生产，安全工作才能体现动态的积极效果。

二抓长远意识。抓安全不能走形式，更不能一阵风，检查来了，风声紧了，通知来了，才匆忙应付布置，眉毛胡子一把抓，没有重点和非重点之分，没有轻重缓急，必然难以产生好的效果，只有体现长远的安全眼光，树立长远的安全规划和意识，建立长期的安全防范之策，沉下心来对待安全生产，才能体现稳扎稳打的安全效益。

三抓投诉举报。为了鼓励更多公众能够发现问题并对问题进行投诉举报，继而形成对各类问题“人人喊打”的态势，无论是面对贪污腐败的官员，还是面对不作为乃至乱作为的党员干部，无论是面对坑人害人的“黑作坊”，还是面对安全生产过程中存在的隐患与漏洞等，公众在证据充分的情况下，都可以及时地进行投诉举报。

四抓奖惩并举。重点领域和重点单位，在大规模进行安全检查和整顿的基础上，应建章立制，设标立栏，并对员工加强安全教育培训。对认真贯彻安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的； 消除事故隐患，避免重大事故发生的；发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的，应当给予一定的物质和精神奖励。对发生人身、机械事故或其他重大事故的；对隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相的，一经查证落实，应当给予责任人、单位（部门）领导和专职安全员等一定的行政处分、经济处罚，甚至追究法律责任。