兴废由人事 科学选人才

人才蔚起，国运方兴。无论世事如何变化、时代如何变迁，人才始终是最可宝贵的第一资源、战略资源。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须广开进贤之路，广纳天下英才，努力形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

广开进贤之路，广纳天下英才，就当以贤若渴之心礼贤下士聚人才。“国以才立，政以才治”、“兴废由人事，山川空地形”。无数史实反复证明，国以才立，政以才治，业以才兴。周文王渭水访贤得吕尚，从而开创大周八百年傲视天地之基业；齐桓公不计前嫌得管仲，从而乃成“九合诸侯、一匡天下”之春秋首位霸主；秦孝公招贤列国得商鞅，从而变法强秦百余载，奠定秦国席卷宇内、一统天下之根基；萧何月下追韩信，从而得以成就汉室大业；刘备“三顾茅庐”得孔明，从而三分天下、雄踞一方；更有一代雄主曹操，不但先后3次发布求贤令广揽天下英豪，还作《短行歌》一诗慨当以慷，尽抒“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今”此等求贤若渴之心；于美国功高至伟的林肯，也以“只要他能为我打仗，我愿为他牵马”此等礼贤下士之精神终得贤良，从而赢得南北战争，开启了美国繁荣昌盛的新纪元。在风云激荡的历史烟云中，诸如以上求贤若渴的事例不胜枚举。古人尚且有那样明智的人才意识和如此强烈的求贤精神，今人更应以此为榜样和借鉴并前进一步，而决不能后退一步。我们共产党人所追求的理想是人类历史上最崇高的理想，我们党所从事的事业是人类历史上最崇高的事业，这是我们感召人才、赢得人才无与伦比的政治优势。“周公吐哺，天下归心”，在坚持以崇高的理想聚人才、崇高的事业聚人才的同时，我们还要注重以崇高的人格聚人才。各级领导干部要始终本着对党的事业长远发展高度负责的态度，常怀爱才之心，常增容才之量，常行荐才之举，常谋聚才之策，带头大兴尊贤敬能之风，力除贬贤弃能之弊。惟此，方能确保众多怀抱崇高理想、富有真才实学、充满奋斗激情的贤良俊杰源源不断地投身于实现伟大中国梦的洪流中，不断形成人心思进、群贤毕至、英才辈出的生动局面。

广开进贤之路，广纳天下英才，就当以慧眼识珠之明科学公正选人才。古人云：“国有三不祥，有贤而不知，一不详；知而不用，二不祥；用而不当，三不祥”。当前，选人用人问题已经成为社会的最大关切之一，这也事关党的形象、声望和前途命运。然而，选贤举能要想真正看准人、选好人、用对人，也并非易事。首先，要有大境界、大胸怀。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。毛泽东也曾语重心长地指出，所有干部都是一个父母生的，都是党的干部，党的财富。这就要求我们选贤举能必须坚持公道正派、恪守党性原则，不为人情关系所缚，不为物欲私利所惑，不以个人好恶定是非，不以一己恩怨分亲疏，始终按照德才兼备、以德为先的标准和公开、公平、竞争、择优的原则选人用人，坚决纠治任人唯亲、买官卖官等不正之风。真正把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部及时选拔出来、合理使用起来，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让投机钻营者得利，不断形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。其次，还要有大眼光、大视野。始终用辩证和发展的观点识人选人，坚持多看主流、看本质、看发展，观大节而略小故，切忌求全责备或一叶障目，确保科学客观和准确地识别干部。没有大视野断无大格局。放宽视野选人才，就要走近群众、走近实践去博访俊杰、广求英才，善于在谈话交流中、思想碰撞中、实践工作中和重大考验中选贤举能，力求广揽人才，确保野无遗贤。古人讲“天生一世之才，必足一世之用”，关键要看我们如何善于发现人才和使用人才。当今社会德行出众者大有人在，且不少仍刻苦砥砺于平凡岗位、辛勤耕耘于基层一线，我们应识才于未名之时、济才于艰难之际、拔才于鼎盛之年，确保一切忠于人民、植根人民、奉献人民的优秀人才都有施展才华的舞台，都能为党和人民贡献力量。

广开进贤之路，广纳天下英才，就当以不拘一格之魄敢为事业用人才。享誉青史的千古包公就曾言“常格不破，大才难得”。史上正是有了筑台拜将之韩信、隆中对之诸葛亮、扪虱谈兵之王猛等等风云人物的破格举贤，才更为历史长河增添了几多壮美画卷，更为后人留下了几多千古佳话。历史表明，群雄逐鹿、危机四伏的大争之时人们往往都有任人唯贤的境界和破格举贤的气魄，而平常岁月有的由于缺乏忧患意识和长远眼光，往往则难有任人唯贤的境界和破格举贤的气魄。不谋万世者不足谋一时，破格举贤亦要从长远计、自当下始。邓小平早就谆谆告诫我们，要破格选拔人才，不要按老规矩办事，要想到这是百年大计。翻开历史，既有甘罗十二为使臣、周瑜十三拜都督、霍去病十八已封冠军侯，也有八十人生始峥嵘的姜太公，以花甲之年登位励精图治而位列春秋五霸的晋文公重耳，以及在快知天命之年以布衣之身、提三尺剑而荡平四海、问鼎天下的刘邦，等等，无一不说明人才成长既有普遍规律，又有特殊规律，我们要综合考虑人才成长这两个客观规律，坚决破除论资排辈、按部就班等保守僵化的用人观念，大胆突破唯学历、唯资历、唯身份、唯台阶等一切不科学、不合理的制度樊篱，按“以用为本、唯才是举”原则创新人才使用机制，确保德隆才高者能早在其位、早谋其政、早展其才。其实，无论大争之时还是平常岁月，破格举贤并不多难，只要是心底无私、为了事业，只要是公平公正、群众信服，就要敢于理直气壮地破格举贤，而不惧任何闲言碎语。治国之道，务在举贤。中国特色社会主义能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，我们党能不能团结带领人民不断书写出更加灿烂辉煌的壮丽史诗，归根结底关键还是要看我们能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华，持续形成人才辈出、人尽其才的生动局面。 （作者系北京军区某部干部）