照镜子找到差距 正衣冠立查立改 ：河北“四个着力”见真章（2）

　　靶子对准自己，把领导摆进来

在着力转变干部队伍作风方面，河北省委常委会先向自己开刀，按照领导机关公开承诺制度，将反“四风”十项承诺在中央和省内各大媒体公开发布。

省委常委会带头，省直部门紧紧跟进，开展正风肃纪专项行动，“十对照、十检查”，解决文山会海、铺张浪费等突出问题，省直厅局压减各类简报42%，取消评比、考核、培训、表彰1300多项。

同时，河北就领导干部配车、秘书、公务接待，以及机关公务用车配备使用、清理检查“小金库”等进行专项治理，从制度上保障干部不愿搞、不敢搞、不能搞“四风”。

此外，省、市、县党员领导干部全部建立联系点。7月底8月初，32名省级领导、753名厅级干部及部分处级干部，普遍用3天以上时间到农村蹲点，吃住农家，听取意见。

“饭店的公车少了，机关的大门宽了，地头的干部多了。”干部作风的变化，成为老百姓的真切感受。

“必须着力端正选人用人导向，必须改进干部选拔任用制度。”这是河北省委常委会的又一个思考。

河北省委经过几个月专门调研，出台了《关于创新和完善干部目标综合考评机制的意见》等一个意见、三个办法。

省委书记周本顺说：“这不仅会有效解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，而且会对各级干部纠偏政绩观产生积极的导向作用。”