有人气,才能保证批评与自我批评轰轰烈烈。有人气,不是要求大家一团和气,这个人气是要求在开展批评与自我批评活动中,作为会议组织者的班长要充分调动大家的主动性和积极性,使批评与自我批评能够更热烈。要打消大家的顾虑,使大家畅所欲言,不拘一格。有些地方领导批评下级时害怕得罪人,害怕失去支持而有所保留。下级批评领导,很多同志更是心有顾虑,因而批评起来也是避重就轻,将批评变成变相的表扬,使查找问题变成了口头表彰。虽然也轰轰烈烈,但却使批评与自我批评变了味。要不就是大家互相不揭短,既不说别人的问题,也不查找自己的问题,几句场面话就想混过去。使专题民主生活会的氛围紧张,气氛压抑。一把手要善于调动会场气氛,让批评与自我批评不但要有敢说敢批的氛围,更要有方法有效果。有人气是开展批评与自我批评的重点,有个好的氛围可以让批评与自我批评的效果事半功倍。
有地气,才能够保证批评与自我批评落到实处。开展批评与自我批评进行反“四风”的主要目的是纠正党员干部特别是领导干部身上存在的“四风”问题,最终深入群众、服务群众,使群众从教育实践中得好处受实惠。所以,开展批评与自我批评必须从基层实际出发,必须以服务群众为出发点。有些党员领导干部在开展批评与自我批评时高谈阔论,给别人的感觉其视界很高,高屋建瓴,但就是没有一句实在话,使批评与自我批评成为空谈,最终解决不了任何问题。党员领导干部开展批评与自我批评必须接地气,将解决群众关心的问题作为开展批评与自我批评的重点。有地气,是开展批评与自我批评是否实在的重要表现。不从群众观点出发的批评与自我批评都是走过场。
有锐气,才能够保证批评与自我批评触及灵魂。开展尖锐的批评与自我批评是开好专题民主生活会的重要保证。尖锐的批评与自我批评不是要求大家相互打击相互报复,而是要从客观实际出发,提的问题要有深度,不能只停留在表面,要查找问题存在的根源,要多从主观上找原因,少从客观上找借口。问题提得尖锐不尖锐,问题找得准不准,是抓住存在问题的关键来查找问题、解决问题还是避重就轻地一带而过,是将问题查深查透还是只做表面文章,群众一眼就看得出来。没有尖锐的批评就不可能有深度,没有尖锐的自我批评就不可能触及灵魂,就不可能真正意识到问题存在的危害性,也就不会去从内心深处去接受问题、正视问题,从而也就不可能真正去解决问题。尖锐的批评与自我批评是开展批评与自我批评的内在要求。问题查得深不深、透不透、尖锐不尖锐,能不能解决问题,达到真正反“四风”关键在一把手。只要一把手敢下深水,肯下苦功,就一定能将专题民主生活会开得成功,开出成效。
专题民主生活会中开展批评与自我批评重在解决问题,只有把解决问题放在重点,把反“四风”作为突破口,将群众利益放在首位,以群众满意不满意,群众答应不答应作为查找问题的关键,使党员领导干部真正从思想认识上、行动上树立为民服务的观念,真正达到一切为了群众,一切依靠群众。只有把存在的问题找深看透。找出能够解决问题的切实可行的措施和办法,使群众能够从群众路线教育实践活动中真正受实惠。这才是群众路线教育最大的成果。
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