报告人:苏海南 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长

导读:

（一）就业工作：
　　1.进展：第一，改革开放以来，随着经济增长,我国就业的总量持续增长。第二，我国的就业工作、就业政策也取得了重大的进展。
　　2.问题：第一，基本格局方面的问题是劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存。第二，就业难题：就业难与招工难并存、农民工就业和转移到城镇困难、城镇困难群体就业难以及就业人员素质不适应需求。
　　（二）工资分配：
　　1.进展：第一，各个企业建立以岗位工资和绩效工资为主要构成内容的工资制度。第二，分配原则有了新发展。第三，工资政策也在逐步的健全。第四，工资分配宏观调控体系正在努力构建。
　　2.问题：分配关系不合理。分配秩序混乱。
　　（三）劳动关系：
　　1.成绩：第一、劳动关系协调法律法规和政策体系是基本建立起来了。第二，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调节仲裁法》等相关劳动关系协调法律法规都已经出台了，相关的政策体系也已经基本建成。第三，我国劳动关系总体稳定。
　　2.问题：第一，劳动合同短期化和随意解除劳动合同问题依然存在。第二，工资分配秩序不规范、拖欠、克扣职工工资。第三，部分用人单位损害劳动者的休息休假权、社会保险权、身体健康权，甚至生命权。第四，部分国有企业重组改制中程序不规范，侵害了劳动者的合法权益。