上海：听得进逆耳之言

不久前，中央领导提出：各级党委和领导干部要听得进逆耳之言，容得下尖锐批评，有则改之，无则加勉。这一要求针对性很强。

所谓逆耳之言，是指那些不中听、不顺耳却包含真知灼见，能够使人警醒的话语。就人性的一般特点而言，谁都不愿意听逆耳之言。但作为社会中人，又有谁能避得开逆耳之言呢？能不能听得进逆耳之言，对于普通人来说只是个修养问题，所影响的不过是个人之成长与进步；但对于领导者来说，则是关乎领导工作成败乃至整个事业兴亡的大问题。

为何领导者“要听得进逆耳之言”呢？从根本上说，这是实施正确领导和决策的需要。逆耳之言的可贵之处在于，它能够帮助领导者全面了解并掌握真实情况，努力避免由于“报喜不报忧”造成的情况不明、信息失真等问题；克服在特定环境里容易形成的僵化的思想观念和思维定势，拓展解决问题的思路，从而有利于领导者“兼听则明”，做出正确的决策。毛泽东、邓小平都曾讲过，治理国家最怕的就是“鸦雀无声”。“兼听则明”是实施正确领导的基础。如果人人都拣领导者爱听的话来说，而没有逆耳之言，那么领导者能“兼听”什么？没有“兼听”，又有何“明”可言？

“海纳百川，有容乃大。”作为共产党人，我们必须积极听取各方面的意见，不因人废言，也不因言废人，以做好我们的工作为中心，努力挖掘各种声音中的积极成分，为我所用。特别是随着改革开放的深入，我们面对越来越多必须加以认真应对的挑战和更深层次的复杂问题，更是需要广大干部“咨诹善道，察纳雅言”。