陈雷深入中国水科院指导院党委领导班子专题民主生活会

10月29日，水利部党组书记、部长、部教育实践活动领导小组组长陈雷用一整天时间，全程参加中国水科院党委领导班子专题民主生活会。陈雷强调，要以专题民主生活会为新起点，坚持高标准、严要求，确保教育实践活动善始善终、善做善成，以为民务实清廉的新风貌推动水利科技事业的新发展，以水利科技进步的新成果检验教育实践活动的新成效。

水科院是陈雷的教育实践活动联系点。他十分关心水科院教育实践活动开展情况，先后两次前往水科院调研座谈、听取意见，多次提出明确要求和指导意见。会前，陈雷认真审阅了院党委领导班子和班子成员的对照检查材料，听取了部第9督导组的情况汇报，并同水科院主要负责同志进行了谈心谈话。

水科院党委书记、院长匡尚富代表院党委领导班子作对照检查。水科院党委领导班子按照中央要求，检查出“四风”方面的12个突出问题。在形式主义方面，主要是理论学习不够深入，科研管理不够严谨，政策执行不够彻底；在官僚主义方面，主要是对基层单位指导不够，与职工沟通交流不足，抓工作落实力度不大；在享乐主义方面，主要是缺乏开拓创新的魄力、勇于担当的意识、吃苦奉献的精神；在奢靡之风方面，主要是公务活动存在讲排场、大手大脚现象，日常工作存在管理不严、铺张浪费现象，自身建设存在节俭意识不强、自我约束不够现象。针对查摆出来的突出问题，水科院党委领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德观念和纪律观念五个方面，深刻剖析了“四风”问题产生的根源，并提出了今后的努力方向和整改措施。

会上，每位党委领导班子成员按照自我批评、相互批评、本人表态“三部曲”和“一个一个地过”的方式，逐一作对照检查；班子成员之间开展了严肃认真的相互批评。有的同志谈到，实际工作中深入基层调研不够，听取职工群众意见少；有的同志说，自己有时工作布置多、监督检查少，听取汇报多、帮助指导少，导致工作执行不到位、效果大打折扣；有的同志说，近年来水科院处于历史最好发展时期，自觉不自觉地产生了安于现状的思想，创新意识和动力不足；有的同志说，科研管理上缺乏激励机制，开展基础性、战略性、前瞻性研究的举措不够，真正有科研创新精神的课题不多；有的同志说，营造厉行节约、艰苦奋斗的氛围不浓，有大手大脚、铺张浪费等现象。大家紧密联系工作实际、成长经历和日常生活小节，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”，深刻剖析问题产生的根源，并提出了立行立改的工作举措和管长远、打基础、利发展的努力方向。