西安：招聘信息化助推大学生就业（2）

互动e服务现场“配对” 

记者在招聘会现场了解到，由资深职业顾问、人力资源管理专家、职场成功人士、法律专家等组成的“就业指导大使团”阵容豪华庞大，可以为前来应聘的学生提供从简历分析、面试经验、职业规划、劳动法咨询等一对一的就业指导，帮助大学生进行准确的求职定位和职业生涯规划。几位学生表示，这种别开生面的互动式就业咨询，对自己提前了解社会和企业需求、明确职业规划、认清自我价值非常有益。这一互动形式，已经成为中国移动在大学生就业服务领域的一大创新。 

“简历各方面做得很好，社会实践经验也不错，为什么不能受到企业的青睐呢？”这是在多次参加招聘会后，出师不利的大学生最揪心的问题。“我们认为在工作前期，很多学生对于自己的定位不够准确，没有突出优势。”在西安交通大学2014届毕业生冬季招聘会上，“动感求职”就业指导大使团成员单华指出，有些企业的面试有特殊性，而这一点学生意识不到。具有丰富人力资源管理及招聘面试经验的单华认为，数字化招聘平台，能真正走进校园，提供包括招聘企业、就业指导及明确定位等一站式服务，解决学生的就业困惑，帮助学生在继续深造与找工作之间做出理想选择。从学生角度来说，这完全区别于那些针对社会招聘、面向企业的有利益需求的平台。 

“在如今信息化快速发展的大背景下，时效性强、传播群众广的APP终端等信息化手段的采用，是招聘行业与时俱进发展的必然趋势。能第一时间了解就业信息，这对于求职的学生来说很重要。”西安交通大学副校长程光旭告诉记者：“学生就业和用人单位招人，关键在于信息互通，学生要知道哪些单位招人；交流必须采用多渠道的办法，而数字化信息平台比较贴近学生。”据悉，“动感求职”后期将与高校的就业信息网进行对接，为就业学生提供更多实时信息。