扭住“常”“长”二字做文章

好作风的培育和形成是一个水滴石穿的过程，绝非一日之功。各级只要时刻瞄准“常”“长”二字，树立长期抓、反复抓的思想，善始善终、善做善成，就一定能掘井见泉。国防科技大学党委在推进作风建设常态化长效化上下功夫，在创新制度规定上动脑筋，既狠抓、又恒抓，取得了实实在在的成果。

盛夏午夜，“火炉”长沙暑热难消。国防科技大学计算机学院天河实验楼却灯火通明，数百名科研人员汗流浃背，争分夺秒地对天河二号超级计算机系统进行调试……6月17日，德国莱比锡，2013国际超算大会发布第41届世界超级计算机TOP500排行榜，天河二号超级计算机系统以峰值计算速度每秒5.49亿亿次、持续计算速度每秒3.39亿亿次的双精度浮点运算的优异性能排行第一，继2010年天河一号首次夺魁后，中国超级计算机系统计算速度再登世界之巅。

“近年来，学校建设发展步入快车道，科研成果呈现井喷之势。‘天河’夺冠、‘北斗’巡天、‘天拓’升空、智能指挥平台投入使用……这些重大科研成果的取得，是校党委大力倡导改进作风带来的重要收获！”该校政委王建伟说，“改作风不能是‘一阵风’，而应该是‘四季风’；不仅是长征，更是‘永征’！”

以上率下，党委是迸发“裂变反应”的原子核

核爆炸力量之所以强大，源自原子核的“裂变反应”。推进作风建设常态化长效化首先要以上率下，党委就是迸发“裂变反应”的原子核。

近年来，国防科大党委大力加强和推进作风建设，制定了《关于推进学校作风建设常态化长效化的意见》。顺着这条“主脉”，又相继出台了《加强校党委常委作风建设十项规定》《关于认真学习贯彻习主席重要批示做好厉行节约反对浪费工作的措施》等一系列规定措施，扭住“常”“长”二字做文章，让清风正气充盈校园。

群雁高飞头雁领。校党委以身作则，带头转变作风。他们调研了解到，学校医院现有条件与官兵健康需求矛盾突出。“一班人”感到，医院的服务对象是专家教授、高层次人才和广大学员，他们的健康关系重大，必须从“保健康就是保战斗力”的高度去解决困难。党委决定压缩年度行政性开支，把节省下来的钱用以提升学校医疗保障能力水平。很快，校医院6千余平方米的门诊楼拔地而起，并与解放军总医院建立了远程医学中心站点，一大批先进医疗设备投入使用。

“裂变”之势迅速从学校党委向基层各级党委传递，“穷自己，富基层”已经成为该校各级党委的共识。漫步校园，这样的“富”比比皆是：训练伤病防治中心、心理咨询中心为学员身心健康周到服务；20多个体育俱乐部、文化活动中心为学员搭建全面发展平台；空调、饮水机进宿舍，烘干房、热水器进队，学员处处能感到家的温馨……

学校严把审计关，各级党委严格落实财经纪律，实行精细化管理，仅今年就审减行政性经费支出上百万元，全部投入到基层建设一线。

转作风贵在务实。今年4月，校党委安排机关工作组下基层蹲点调研，要求蹲点时间为一到两周。总结汇报会上，校党委对一个小组提出的表扬让其他组大惑不解：蹲点时间刚满一周，报告篇幅也不长，怎见得效果最好？

校党委给出解释：蹲点时间、报告长短只是形式。质量不到位，形式再“到位”，一样是形式主义。蹲点调研期间，该小组24小时蹲连住班，与200余名基层官兵谈心，发现基层建设存在的16个短板，帮助解决了5个难题，给机关带回了“深化专题式实践性教学”“改革考试模式”等几个重要建议，件件有理有据。听了解释，大家心服口服。