甘肃：深化改革要多些“问题意识”

习近平总书记在对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明中强调，围绕这些重大课题，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。可以说，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。(11月16日《人民日报》)

“问题是时代的声音”，每个时代都有属于它自己的问题。毛泽东同志也曾讲过，“问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题”。由此看来，我们所处的世界就是一个问题世界。从这个意义上讲，是否具备“问题意识”，就是判断一个领导干部能否有效推动改革发展的重要标尺。

树立“问题意识”，就是要善于发现和提出问题。没有扎实的理论功底，没有辨别是非和识别洞察的能力，就不能在点滴细微之处发现和提出问题。恩格斯在《资本论》中这样评价马克思提出的剩余价值理论：“在前人认为已有答案的地方，他却认为是问题所在。”可以说，恩格斯所指出的“问题所在”恰恰反映出马克思那种非常人所能企及的能力水平。这种善于发现和提出问题的意识，正是领导干部所必须具备的能力之一。

树立“问题意识”，就是要敢于直面问题。说说好话，谈谈成绩，是不需要太多准备、做太多功课的。然而，要提意见、说不足，不仅需要勇气和胆量，更需要清醒的头脑、精心的准备。一些出现重大事故的地区和单位，无一不是只讲成绩不讲问题、只讲优点不讲缺点，有了问题绕道走，甚至掩盖回避问题。当然，领导干部只有树立了“问题意识”，敢于直面问题，才能克服“自我感觉良好”和盲目乐观的情绪，才能“知不足而后进”，才能防患于未然。

树立“问题意识”，就是要积极研究和解决问题。辩证唯物主义认为，一切事物都是在自我否定中不断发展的，只有不断提出疑问，敢于并善于发现新的矛盾，积极推动问题的解决，才能不断凝聚推动改革发展的力量，不断推动社会的进步和发展。