“两手抓”促进就业服务

“一个企业是市内企业的百分之一甚至一千分之一，一个求职者是市人口的三十八万分之一，但对于人社就业服务部门来说，每个企业、每个求职者就是百分之百。”安徽省宁国市就业局负责人告诉笔者。

新形势下，就业呈现了新的挑战，宁国市始终坚持与时俱进的工作态度，以市场为导向，把促进就业工作作为民生工程任务的重中之重来抓，该市认真分析当前市场上就业特点，就业趋势以及出现的问题，针对企业用工难和求职困难情况，从企业和求职者入手，实现各个击破，形成了地方特色的“两手抓、两手都要硬”的新型就业工作格局。

抓企业用工需求。该局积极履行岗位职能，深入企业“接地气，转作风”，将挖掘企业用工需求作为一些常规工作来抓，深入中鼎公司、飞达公司、江南化工等企业，开展用工需求信息调查，发放岗位需求征集表，及时收集缺工岗位。在年初，就业局有关人员邀请企业负责人召开座谈会，准确掌握用工趋势，交流招工举措、探讨留人心得，收集服务建议，形成典型经验。

抓劳动者求职需求。以“双优”为出发点，为求职者提供快捷、高效的就业服务。充分发挥基层就业平台作用，该市就业局与各乡镇社保所合作，就业信息共享，采用就近原则，优先为各企业附近的求职者推荐岗位，实现家门口就业。今年以来，该市先后在梅林镇、中溪镇、万家乡等十多个乡镇组织企业人才才加该市举办的“春季大型人力资源招聘会”、每月举办的“人力资源市场招聘会”，有几百家企业参会，提供岗位1520个，将近25000名求职者前来应聘。同时，在报纸、广播电视、电子显示屏等媒体发送各个企业招工情况，根据前来咨询的求职者的特点，利用宁国就业信息系统，当场推荐与之匹配的岗位，促进岗位和人才的最优配置。