2. 切实在正风肃纪作表率中求实效。要重在细节,狠抓日常行为管理。从迟到早退、岗位言行、生活小节入手,抓早、抓小、抓苗头,严格要求,自觉行动,树立起机关党员干部的良好形象。要重在严格,切实纠正不正之风。加大明察暗访的密度和力度,对公务行为不规范、举止礼仪不端正的人和事,要予以批评,督促其纠正;对不执行中央八项规定,在“四风”问题上顶风作案的,要依法依规严肃查处、绝不姑息。要重在长效,总结提炼机关党员干部行为规范,建立完善本级机关和本单位党员干部行为规范,该明确规定的要硬性规定,能量化要求的要尽可能量化,切实使正风肃纪行动成果制度化、常态化。
3. 切实在教育管理保纯洁中求实效。要通过加强思想教育保纯洁,对机关党员干部进行一次集中的群众路线和党性党风的再教育,打牢保持纯洁性的思想基础。要通过加强组织管理保纯洁,严把入口关,严格党内组织生活,建立完善退出机制,坚决维护党员队伍的纯洁性。要通过加强反腐倡廉保纯洁,建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格规范权力行使,使机关所有党员、所有岗位、所有工作环节都得到更有效的管理、监督和制约,不断保持惩治腐败的高压态势,努力做到干部清正、机关清廉、政治清明。
4. 切实在比学赶创争先进中求实效。要大兴学风争先进,通过推广运用“菜单式党课”、“微型党课”、“开放式党课”、“在线学习考核”等有效做法,切实加强学习型党组织建设。要勤勉尽职争先进,通过开展“岗位言行、岗位承诺、岗位标兵”竞赛活动和绩效考核评比等工作,努力打造机关党员在岗位上树标对标、比学赶超、创先争优的工作氛围。要道德修养争先进,通过从政道德教育和文明礼仪教育、总结和践行单位精神、学习道德模范、开展积极向上的文体活动等,培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态,带动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。
5. 切实在落实责任强保障中求实效。省直机关各级党组织要按照本单位活动组织安排,准确把握责任分工,负有具体组织实施职责的要认真抓好组织实施,没有具体组织实施职责的要全力配合抓好活动各项工作。要及时总结推广本单位教育实践活动的有效做法,切实为以后抓好机关作风建设提供经验支持和机制保障。机关党组织负责人要按照“六个带头”要求,在活动每个阶段都要以身作则,争作表率。要把教育实践活动作为各单位党组(党委)落实机关党建工作责任制和机关党组织负责人履职情况的重要内容,作为各单位机关星级党组织评选和党内评优评先的重要依据,强化责任落实的激励约束力度。
(作者系浙江省委副秘书长、省直机关工委书记)
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