31省区市整治“形象工程”和“政绩工程”情况汇总（2）

河 南

省委组织部把加强制度建设作为改进作风的固本之策，在对原有制度进行清理和修订完善的基础上，目前制定出台12项制度，其中有6项已报省委常委会研究审议。如《省辖市、省直部门领导班子和省管干部年度综合考核办法（试行）》，加强了对考核工作的统筹整合，体现了中央关于干部考核不再唯GDP论英雄的重要思想。

省统计局以规范数据生产环节、提高数据质量、防止“以数谋私”为重点，修订了《河南省统计局巡查工作暂行办法》、《河南省统计局关于进一步加强统计指标数据质量审核评估的意见》、《河南省统计局季度GDP数据质量审核评估办法》和《调查数据分析汇总监督管理办法》等制度，防止统计上的弄虚作假行为。

湖 北

根据新的竞争性分配改革的办法，资金往哪里投、投多少，领导说了不算数，而由基层先申报项目，然后交由专家评议，对申报项目实施“择优录取”，整个过程公开“过堂”。而在资金下拨后半年和一年的档期，项目还将接受省审计厅的“期中测试”和“期末大考”，绩效评价结果未达预期指标的项目，在下一年度专项资金竞争性分配中原则上不再安排。2013年湖北省竞争性分配的支农专项资金比例已超过全部专项资金的80%。

教育实践活动中，省财政厅、省交通运输厅出台《湖北省农村公路安保工程建设省级“以奖代补”资金管理办法》和《湖北省普通公路危桥改造省级补助管理暂行办法》，“十二五”后3年，省级财政将拿出4.6亿元的安保工程奖励资金和5.7亿元的危桥改造补助资金。此外，省交通厅、省公安厅、省财政厅、省审计厅、省安监局等单位定期召开联席会，协调解决工程实施的重大问题，共同打响省农村公路安保工程建设和危桥改造3年攻坚战。

省总工会制定下发了《关于进一步加强职工服务中心建设的若干意见》。决定将地方总工会“困难职工帮扶中心”全面升级为“职工服务中心”，并在企业试点“企业职工服务中心”，扩大工会服务面，为全体职工提供维权、帮扶、文体、生活、代办等一站式、全方位、多层次服务。

省统计局派出多路工作组对各市州进行企业“三查”督导检查。
在“三查”过程中，省统计局根据群众举报，查处了两起地方统计违法案件，对当地政府和统计局主要负责人进行约谈，对相关责任人员进行了处分，并严格按照国家统计局划出“四条红线”的禁令进行整改。

黄冈放弃巨额卖地收入,耗资8亿把遗爱湖还给百姓

枣阳市城建从建公厕、修小游园等细处着手，尽可能给市民留下足够的绿色空间、娱乐空间。市民反映，聚集了30万人口的枣阳市主城区，竟没有一个公园，实不应该。市里又一次性拿出近1000万元，在中兴大道上兴建占地130亩的东城公园。从6月至今，已改建公厕16所，新建街中心小游园18个。

湖 南

制定下发《全省整治“形象工程”和“政绩工程”工作实施方案》，明确整治任务、责任单位、责任人和保障措施，要求各级各部门在2014年3月底前全面完成自查自纠，5月底前要取得实质性成效。
其中，建立健全科学的评价体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目行为，坚决遏制盲目“造城”之风，建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量效益不高等，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩质量等问题，目前已全面展开，将于2014年1月基本整改到位。

省纪委、省委组织部等不13个部门联合制定下发《坚决纠正唯地区生产总值用干部问题专项整治工作方案》，明确主要任务和责任分工，提出了落实的时间表和路线图。
目前，正在重点围绕解决领导干部政绩观偏差、完善政绩考核评价指标、加强对政府债务状况的考核、规范和简化各类考核方式进行调研，并着手开展地方党政领导班子和领导干部政绩考核评价指标体系的修订完善工作。

在2013年度省管干部年度考核中，首次实施干部政绩综合分析，制订了详细具体的考核工作细则，提出分析政绩要辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用，既看发展成果，又看发展成本与代价；既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩；既考核尽力而为，又考核量力而行，全面地历史地评价领导班子和领导干部的政绩。通知已下发至省直各单位和市州，正在全面实施。