新任领导树立威信要牢记“三忌”

威信，是领导干部在平常工作中所表现出来的人格魅力，是一种“无言的号召，无声的命令”。人们常说：做官先做人。因为做官一时，做人却是一辈子，但有些干部从普通岗位选拔到领导岗位后，“变化”甚大，给身边的人带来“不适感”。所谓新官上任“三把火”，这“三把火”控制得好，就会给他人散发出适合的“温度”，如果“烧”得过旺，会“烧”到身边人的同时，也会“烧伤”自己。新任领导，不应有太多的“新鲜感”和“兴奋感”，而应该给自己注入更多的“责任感”和“使命感”，尽快度过“迷茫期”，时刻保持清醒的头脑，做到实事求是、谦虚谨慎，试着用自己独特的人格魅力去感染身边的每一个人。

一忌“摆架子”。新任领导，不要急于在他人面前“示威”，心态要保持平衡。切忌以自我为中心，还没有了解单位的基本情况，就开始盲目指挥，提出更多的要求，以权压人，给下属增添心理负担。作为新任领导，在工作中要认真听取其他领导和工作人员的合理化建议，尽职尽责为群众办实事。坚持把工作重心“下移”，经常深入实际、深入基层、深入群众，为群众排忧解难、办实事，做到知民情、解民忧、暖民心，群众才会理解你、信任你、维护你，也才能树立起自己的威信。

二忌“急求成”。新任领导，都想尽快干出一番成就，表现出自己的领导风采，让上级认可，让群众满意。有这种激情是好的，没有激情哪来的动力。但凡事都有其自身的发展规律，切不可盲目追求，急于求成，不能因为自己的盲目性而滋生出一项项“形象工程”和“面子工程”，给国家和群众造成极大的损失。一定要在保持工作连续性的基础上，周全考虑，充分尊重客观规律，掌握工作的主动权。

三忌“乱放火”。“新官上任三把火”，这似乎成为新任领导干部树立威信、彰显能力的一种模式。当然，这“三把火”“烧”好了，能为单位和地方发展注入新的活力，“驱除”坏毛病。但是，如果没有掌握好这“三把火”的“火候”，不以群众利益为目的，拉拢“亲信”，自高自大，无视中央“八项规定”，胡乱“放火”，不仅会影响到个人前程和形象，也会严重毁坏群众利益。

每一个新任领导，都肩负着党和人民赋予的重任。牢记这“三忌”，永远保持一颗平和心态，积极奋发有为，敢于敞开“前门”，关上“后门”，正己正人，才能彰显人格魅力，树立威信。

(作者单位：云南省红河州元阳县委组织部)