新《条例》贯彻落实要从基层做起

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有利武器。

作为基层党组织要坚持严格认真抓落实的态度，决不能有“小乌”思想，认为基层选拔的都是没有多大实权的干部，对《条例》贯彻落实打折扣。要坚持从源头抓实抓好党要管党，从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。平时要加强学习，提高认识，夯实基础，突出实效。我认为应基本做到以下三点：

一要强化作风建设，坚持正确的选人用人导向。新《条例》体现了中央关于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，规定拓宽选人视野和渠道，注重培养选拔优秀年轻干部和注重基层导向。作为基层党组织，要以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，加强干部职工作风建设，反对“四风”，营造风清气正的选人用人环境和工作环境。

二要强化宗旨意识，坚持以服务人民为导向。作为一名直接面对群众的基层领导干部，直接肩负着服务群众“最后一公里”的重要职责，除了具备担任领导干部的基本素质外，更应注重个人党性修养、宗旨意识。领导干部要心中有群众，才能帮群众解难题；心中有群众，才能为群众办实事；心中有群众，才能为群众谋福利。基层党组织要坚持德才兼备、以德为先的和注重实绩、群众公认的原则选好用好每一位人民的“父母官”。

三要加强监督检查，形成长效机制。通过学习，对照实际，制定对领导干部选拔任用监督检查的长效机制。确保《条例》贯彻落实不走样，严格按照规定原则、程序和纪律办事，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。