广西平南：真心转变作风 贴心服务群众

为激发工作责任心，实行质化竞岗+双向选择；为使考勤不流于形式，实行“签到+视频”制度；为彻底转变党员干部作风，县委书记带头用一个月的时间“下访”、跑遍全县；为掌握基层真实情况，千余名干部组成工作队进村入户……党的群众路线教育实践活动开展以来，平南县各级党委注重工作方式方法的创新，把加强和改进领导干部工作作风建设放在突出位置，切实推进全县党员干部转变作风、服务群众。

部门单位 八仙过海 各显神通

近日，61岁的覃某将一面“为民便民和解和谐”的锦旗送到平南法院，5年前他借出的11.5万元及利息，在法院调解下如数收回。平南法院不到一个月时间完成50%的积案，有什么诀窍？

该院院长梁健桂道出其中的玄机：“从今年2月起，我们按照‘能者上、平者让、庸者下’的原则进行‘质化竞岗’，率先在中层领导‘开刀’，重新竞聘上岗。敲定中层领导后，又在普通干警中拉开了一场‘双向选择’，再实行动态管理。这样无疑给了大家前所未有的压力，以前不少干警都抱着‘干多干少一个样、工资津贴一个样’的态度办事情，现在不同了，大家的工作责任心增强，办事效率也随着提高了。”

“每个车库都是有主的，你看，这是它的身份证。通过视频监管，晚上或节假日，车辆都能对号入座。”平南县财政局纪检组长粟伟指着一个蓝底白字的写着车牌号码牌子向记者介绍。该局除了固定每辆公车的停放位置外，还制定了相关文件，对用车、维修、加油、洗车等的费用支出及车辆管理人员的要求都做了详细规定。粟伟说，与以往不同的是，在日常工作中，如今“私车公用”的干部越来越多。

平南县审计局在考勤方面下足了功夫——实行“签到+视频”制度：每个工作日所有工作人员上、下班必须准时通过公告栏的“签到表”写下签到、签退的时间，公告栏上方同时设置有北京时间的钟表和视频；局办公室人员排班收集考勤记录表，装订成册，局纪检组通过到岗检查、电话查询、调看视频等方式，不定时跟踪干部的考勤情况，结果一周一公布，一月一汇总，公布在公告动态栏。“到目前为止，考勤没有发现违纪现象。”副局长黄为文说。

县委书记黄元明介绍，为进一步加强机关纪律作风建设，提高工作效率，今年2月起，该县重点从干部工作纪律、工作效率、服务态度和公车管理等方面抓实抓细，所有乡镇需具备出勤考勤记录、销假记录、动态公示栏三个硬件；组织部、纪委等部门通过在全县铺开检查、不定期明察暗访、开展“企业评干部、群众评股室、干部评项目”等主题实践活动，督促干部工作作风转变。

党员干部 举起一面旗 带动一大片

教育实践活动开展以来，平南县要求领导干部沉下身子，把工作当事业来干，先后开展“十佳最美乡村教师”、“先进村支书”、“服务窗口先进代表”、“机关干部代表”等推选活动，从各行各业中遴选出蒙柱群、范秀凤、陆彩松、陈寒梅、张耀强等5名位先进典型组成先进事迹报告团，赴各机关、校园巡回演讲，营造“学习模范、踏实做事”的浓厚氛围，鼓舞了斗志，凝聚了正能量。

上渡镇雅埠村84岁的五保户郑春才，做梦也不会想到县委书记会亲自登门看望他，并帮他解决两大难题：黑乎乎的房里装上了电灯，滴水断梁的厨房也修好了。去年12月县委书记黄元明在上任不到一个月的时间里，利用节假日进村入户，跑遍了全县21个乡镇和县直所有单位部门了解情况，还翻阅了大量记载龚州人文历史的书籍，全面掌握了当地的第一手材料，提出了“城市重心向南”的发展战略，在干部工作作风转变方面作了表率。

欧权南是该县地震局局长，曾挂任荣路村党支部第一书记。驻村以来，他一头扎到群众中去，逐家逐户摸底，并和村两委班子列出了村民反映最强烈的几个诉求：修路建桥、修缮学校、科学种养等，并一一着手推进。两年来，为荣路村争取帮扶资金290多万元，发动群众集资330多万元，修建了11条村屯道路和两座桥梁；为群众争取养殖帮扶资金30多万元；带领全村群众走上科学种养产业化道路，农民人均纯收入翻了一番。

“税控机出了故障，开不出发票，麻烦帮检查一下。”一个节假日的晚上，平南县地税局基层干部蒙柱群接到某酒店电话，丢下碗筷迅速赶到办税大厅，折腾了1个多小时，把恢复正常的税控机递给顾客。怀着“力所能及地为纳税人排忧解难”的信念，蒙柱群把自己的手机开设为纳税人24小时服务热线，随叫随到。

平南县县长区杰说，“榜样的力量是无穷的，通过树立典型人物，起到‘举起一面旗、带动一大片’的示范作用；再加上我们先后开展‘三帮三扶’、‘三听三找’、‘三学三比’、‘三个一批制度’等活动，为党员干部爱岗敬业提供了较好的平台。如今，全县党员干部放下身段、深入基层、服务群众，创造了一个又一个佳话。”

深入基层 千名工作队 进村惠万民

“我种了好几年砂糖橘，不知道有这个既省力又省时的玩意。”5月29日，平南县农业局副主任科员、驻安怀镇罗坪村第一书记龙裕祥，把一台背负式机动喷雾器交到了村支书许宗朝的手里，并一边讲解一边示范，手把手传授电动喷雾器的使用方法。在这之前，龙裕祥在开展进村入户摸底时，得知该村今年种植了400多亩砂糖橘，作为基层农技指导员，如何帮助群众更科学地种植砂糖橘成了他经常思考的问题，看到果农喷洒农药时费时费力，于是向种植大户推荐了电动喷雾器。

龙裕祥是该县“千名干部进百村惠万民”活动中的一名工作队队员。“驻村干部就是好，我们村种什么农作物，就来做这个方面的培训，还常到田间地头手把手传授科学种植的技术。这不，前些日子还亲自给我送来了一批防治水稻病虫害的农药。”罗平村的水稻种植示范户说起龙裕祥时大为赞赏。

怎样让干部勤跑腿呢？县长区杰介绍，平南县在开展“千名干部进百村惠万民”活动中，结合今年贫困村“第一书记”、新农村建设指导员和清洁乡村工作队的选派，加上各乡镇、各部门、各单位选派出政治素质好、业务能力强、有一定组织协调能力的干部，在全县范围内组织县、乡、村三级千余名干部组成工作队。如今工作队已覆盖了全县288个村（社区），他们带信息、带资金、带技术驻村入户，为农民群众宣传政策、办实事，着力解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

工作队的一次次走访加深了干群感情，一条条信息打开了群众增收之路，干群关系日益亲密。活动开展以来，全县党员干部向群众发放宣传资料4.7万份，组织培训390多场、1万多人次，兴办实事好事1500余件。