要认真贯彻执行新的《干部任用条例》，完善维护稳定考核机制，坚持把贯彻执行中央决策部署、维护稳定、增进民族团结的成效作为考核评价领导班子的重要内容，把反分裂斗争的政治态度作为考核使用领导干部的首要标准，突出政治过硬、敢于担当，坚持“三个不吃亏”“三个火线”的用人导向，大力选拔对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部，大胆使用政治过硬、敢于担当、经得起风浪考验的少数民族干部。
要全面落实加强干部管理、监督各项要求，以严格的制度、严密的监督，促使各级干部树立正确政绩观，转变工作作风，改进工作方法，严格执行政策，在各个方面发挥带头示范作用。
要深入实施人才强区战略，实施丝绸之路经济带人才培养计划，创新人才政策，完善人才顺畅流动制度体系，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。
三、强化抓基层打基础，建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒
基础不牢、地动山摇。要把抓基层打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举。突出建设基层服务型党组织建设这个主题，扎实做好服务发展、服务民生、服务党员的工作，健全区域化、网格化、全覆盖的基层党组织服务体系。
要全面加强各领域基层党建，突出抓好村级组织建设，进一步提高工作有力量、办事有经费、活动有场所、政治有地位、留人有保障、精神有动力“六有”建设水平。认真执行发展党员工作细则，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，加大从少数民族优秀农村青年和大学生中发展党员力度；落实从严管理党员各项规定，健全党内激励关怀帮扶机制，加大优秀党员宣传表彰力度，推动党员发挥先锋模范作用，建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、作用突出的党员队伍，做到哪里最需要，哪里最危险，哪里就有党的组织，哪里就有共产党员的身影。
要围绕充分发挥基层维护稳定的主体作用，加大基层组织整建力度。整顿组织突出配强班子班长，整顿思想突出政治坚强，整顿作风突出凝聚人心，强化领导责任，强化治本措施，在挖根子上下功夫、形成强大正能量，从根本上改变一些基层组织长期软弱涣散的状况。
要牢固确立党在基层的领导核心地位，加快落实好事让基层组织办、好人让基层干部当的要求，给予基层干部更多教育凝聚群众的资源和手段，树立基层党组织形象、增加基层干部威信。强化反对分裂这个主线，进一步充实加强基层力量，坚持贤才能人上一线，精兵强将下基层，完善基层组织、工作组、警务室“三位一体”工作格局和“四知四清四掌握”工作机制。提高基层组织运转保障能力，建管用好基层活动场所、服务中心和远程教育，充分发挥现代文化引领、凝聚服务群众的作用，坚决抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透。建立基层干部激励保障机制，营造拴心留人的环境，重点向南疆倾斜。
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