五个注重提升党政人才队伍综合素质

宜良县围绕建设一支政治强、素质高、业务精的党政人才队伍的目标，以大规模培训干部为抓手，着力提升党政人才队伍综合素质。

注重理想信念和党性教育培训，不断增强党员领导干部为民执政、为民服务的宗旨意识。以强化党员领导干部理想信念教育为根本，以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为核心，以科级以上领导干部为重点，组织全县各级干部以会议学习、集中轮训和个人自学三结合的形式，通过参加上级调训、专家学者宣讲辅导、时代前沿知识讲座和领导干部专题培训日视频学习、干部在线学习四种途径，用活县级领导“党课讲坛”、科级干部“走进局长讲坛”、机关干部“部门论坛”三级讲坛，多层次、宽领域、全覆盖对干部进行理想信念和党纪党性的锻炼培训。

注重分类、按需的菜单式点学培训，不断增强党员领导干部的履职服务能力。根据从单位和干部个人征求到的培训需求，结合干部履职和成长需要，新提任科级干部，侧重岗位履职能力、法律素养、信访维稳、征地拆迁、基层党建等实践操作层面知识的培训，强化干部统筹协调能力、理性思维、法治理念等综合素质的提升培养。机关党务干部，侧重需要抓什么事、履行什么职能职责、具备什么样素质的培训。中青年干部，侧重理想信念、为民务实清廉、战略思维、全局意识的养成教育。

注重机关党务专题培训，不断提升机关党建服务中心工作、引领发展全局的水平。采取集中培训与交流研讨、案例思考结合的形式，拓展全县机关党务干部的理论素养、政治水平和业务能力，强化岗位角色意识教育，不断促进机关党务干部素质、能力、境界的提升，以机关党建工作的新业绩助推县委、县政府中心工作。

注重新提任干部和中青年干部的综合能力培训，不断为全县经济社会发展锻炼和储备大批政治、业务双过硬的优秀党政人才。采取专题讲座、案例分析、情景模拟等方式，由分管县级领导结合具体工作案例进行理论阐述和解读，通过理论学习、场景模拟并结合学习思考，使参训学员不断拓宽眼界、胸襟和思路，在促进理论与实践的结合、增强领导干部必备素质能力方面得到有效锻炼提升。

注重培训方式的实用与灵活，不断增强干部教育培训的影响力和生命力。坚持从基层、实践一线遴选师资，推动领导干部、先进典型、优秀基层干部、一线工作者上讲台。综合运用讲授式、案例式、研究式、现场体验式、情景模拟式、论坛式、互动式等教学方法，突出现场教学和案例教学。通过选派干部到昆明市高新技术开发区跟班学习，党校教师到县级职能部门挂职锻炼，探索向边疆党建长廊地区选派干部挂职帮扶，尝试政企互派干部挂职等方式，多渠道、多岗位培养锻炼干部，在实践中提升党政人才谋大事、抓全局的能力和水平。