央企高管薪酬改革要改福利费

曾有报道称，内蒙古省级贫困县杭锦旗供电公司职工最高缴存达到15530多元，而当地职工缴存的平均水平不足1000元，可想而知，这里面肯定存在违规操作，而两者的极大差距也严重损害了社会公平。

当下国企福利开支逐渐变质，各类福利费巧立名目、层出不穷，而福利采购中存在的腐败行为也是屡见不鲜，这不但有违福利发放初衷，更让福利发放成为滋生腐败的温床，央企高管薪酬改革，尤要改革福利费。

要规范公积金缴纳，消除“万元公积金”现象；要规范福利采购，杜绝采购腐败行为；要规范各类津补贴发放，取消“特供”津补贴。坚决清除特权性福利，让福利开支透明化、公开化。