莫把盘点当终点（2）

把责任扛在肩上

安徽天长 张桂松

中央八项规定出台后，各地区各部门之所以能够抓好落实，关键就在于责任落实了，领导带头垂范，一级做给一级看。当前，教育实践活动已收官，持之以恒抓好作风建设，让改作风的良好态势延续下去，说到底，“责任”二字最为重要。

对于一把手而言，应常言责任意识。一把手应切实履行“第一责任人”的责任，责无旁贷带头执行作风建设各项规定，绝不给自己“开口子”、打折扣，不搞“下不为例”；以“眼睛里容不得沙子”的态度，常检查本地方本单位作风建设各项规定执行情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。

对于职能部门而言，责任意味着一切。一分制度，九分执行。一项好的制度执行效果不佳，与职能部门履职不到位有很大关系。从这个意义出发，如果抓不好制度的执行、监管和评价，不仅要打当事人的板子，也要打职能部门的板子，让其承担应有责任。惟其如此，改作风才不会失之于宽、失之于空。

让制度细水长流

山东武城 梁 峰

为防止“四风”反弹，各地纷纷打出“建章立制”牌，以固化整改成果，确保活动收获长效。

然而，现实中一些部门虽然制度上了墙，可一到落实，就虚头巴脑起来。比如，有的领导干部喜欢做虚功，把制度本身等同于落实。有的为了邀功，想尽快让上级看到成绩，热衷于打制定制度这张“立竿见影牌”，不喜欢出落实制度这张“细水长流牌”。此外，由于“阵雨式”监督多些、“连绵雨式”监督较少，一些部门在落实过程中也缺乏连贯性。

制度“上墙”不“落地”，是形式主义作祟，会使“四风”病复发或滋生“变种”。因此，制度上墙还不够，落地最关键。这就需要领导干部多务实、少务虚，带头苦干、实干，营造脚踏实地干工作的气场。其次，监管部门要通过动态监管、跟踪督导等举措，建立起有效监管的常态机制。