不可忽视的“消极抵抗 ”

日前，海南省万宁市纪委、屯昌县纪委先后通报25名“不干事、不担事”的公职人员。从通报的案例看，他们曾在地方部门领导等工作岗位上，轻者因不认真履行工作职责而受处分，且在他们的失职、渎职行为中，大多数牵涉金钱腐败，造成国家重大经济损失和不良社会影响；严重者触犯法律，直接收受贿赂，变公权为私利。

可以看出，这些“不干事、不担事”的公职人员，均曾因触犯党纪国法被问责、被追究，或被端了乌纱帽，或降低了“身份”。类似“因病”退居领导岗位或降职的干部，并非海南“特产”，只是全国此类现象的一个缩影。在党的政策感召下，其中大多数都能真诚悔过，并以积极的工作态度和出色的业绩回报党的组织。同时，根据党的用人原则，也不乏“康复”后复出的例子，并非把这类干部“一棍子打死”。

然而，这类受处理的干部中的相当一部分，则表现为“不干事、不担事”，在思想和作风上以“懒、庸、怠”三字决进行“消极抵抗”。究其原因，无非有三：一是认为自己“后台不硬”，东山再起希望渺茫，从此一蹶不振；二是感到委屈、不服，认为自己功大于过，对自己处理过重；三是自认为“大材小用”、“虎落平阳”，认为自己天生就是“当领导的料”，是“干大事的人”，是“指挥别人的人”，如今岂能受尔等摆布？有这些思想和情绪的人，归根到底是没有适应“身份下跌”的落差，还未走出“干部能上不能下”这个怪圈，还未真正接受“干部是块砖，哪里需要哪里搬”这个组织原则。有的把岗位当菜园子，想来就来，想走就走，想干什么就干什么，或迟到、早退，或上网玩游戏、聊天等。有的推诿扯皮，敷衍塞责，办事拖拉，缺乏担当和责任心，甚至设置障碍、歧视刁难服务对象，态度生硬，作风粗暴，造成不良后果和影响。更为严重的是，居然在中央强力反腐和作风建设的高压下，依然我行我素，摆出一副“死猪不怕开水烫”的架势。

这种“消极抵抗”，是思想作风顽劣的表现，早就成为干部队伍和人民心中的“一粒老鼠屎”。当前，我国进入改革趟深水、发展攻坚克难的关键时期，如不及时出重拳、下狠心“消灭”这种“抵抗”，将严重污染转作风、尊法治规章“这锅好汤”；对于营造良好的从政环境，也是如鲠在喉，早拔为快。其负面影响，甚于吃空饷者。因为吃空饷者，他们的岗位职责有他人顶替；而消极抵抗者，是占着茅坑不拉屎，在其位，不谋其政，影响同事的工作情绪，破坏一个单位或部门的整体战斗力。

识时务者为俊杰。党员干部违反法纪受到相应处罚，既是咎由自取，也是对本人的一种保护，起到防微杜渐的功效，免于日后的牢狱之灾。因此，那些仍然消极抵抗的干部，应当认清形势，以反腐转风为契机，猛回头，急刹车，朝前看，以健康、务实的心态对待这份来之不易而又沉甸甸的岗位，以人民公仆的要求履好职、服好务。身边的领导、同事，除了接受警示外，还要不戴有色眼镜，不歧视、不取笑、不议论他们的“痛处”，以兄弟姐妹般的的情怀、战友般率真的温暖，拉拉他们的手，咬咬他们的耳朵，把“消极抵抗”转化为积极进取，克服团队短板，做到“人心齐，泰山移”。对于极个别顽固不化、自以为奈他不何的“硬角色”，应当采取果断措施，依照相关条例，依法依规清除这类“害群之马”，让其进入“社会大学”进行再历练、再认识。

（作者单位：湖北省咸丰县档案局）