勿把基层当“跳板”

基层是最具活力，最具真知的地方，也是广大党员干部最适合学习锻炼和长经验的地方。基层是年轻干部培养群众感情的“沃土”，是增长经验的“学校”，是锤炼才干的“校场”，是开阔眼界的“源头”。为此，在选拔干部和招录考试时，都会有一项硬性的规定要求，那就是必须具备几年以上的基层工作经历，这导致一些干部把基层当成了“镀金地”和升迁跳板。一些干部到基层之后不是认真开展工作，而是整天在为“走出去”费神。不去了解基层群众的需求和诉求，不帮助群众排忧解难。有些干部甚至是挂职在基层，但是却从来没有到过或是很少到挂职的地方。群众都不曾见过挂职领导。脱离了群众，损坏了党群干群关系，影响了党的执政根基。

一些干部从进入校园到走人社会参加工作都是一帆风顺，都有一种优越感，不愿在基层吃苦受罪，把在基层的历练当作是为自己升迁捞取资历、加重筹码的跳板，忘记了“打铁还需自身硬”的道理。没有真正的走入群众中向群众学习，没有用心为民办实事，不能静下心来反思、躬下身来学习、扑下身来干事，不注重基层工作经验的积累，而是把过多的时间和精力放在个人职业目标上，最后，不仅浪费了自己的青春，也耽误了基层的工作。

年轻干部要以平和的心态对待个人升迁问题，把名利看淡一些，把工作干实一些，真正融入到基层、奉献在基层，在艰苦的环境中磨炼意志、提高能力，在与群众的摸爬滚打中增进和群众的感情，把在基层与群众的同甘共苦、摔打磨练当作一生的营养和财富，用勤劳的双手、一流的业绩在自己的工作岗位上创造属于自己的人生精彩。