经历增长才干 一线培养干部

“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市”出自《孟子•告子》，这句话告诉我们古往今来各种优秀人才尤其是领导干部，大多是从基层工作做起，经过艰苦复杂环境的磨练和考验才成长起来的。因此在干部培养中，强化干部一线培养是十分至关重要的。

一线培养干部符合人才的成长客观规律。一个人要成才，一定要去一线经历许多艰难困苦的磨炼，只有经历艰难困苦，经风雨，见世面，才能锻炼意志，增长才干，担当大任；安逸享乐，在温室里成长，则不能养成克服困难，摆脱逆境的能力，会在困难面前束手无策，遇挫折、逆境则消沉绝望，往往导致失败。

一线培养干部有利于干部牢记宗旨，心怀群众。下田种地，有趣的不是在家等着大丰收，而是亲眼去田边看一眼田垄里的金黄。所以领导干部仅是在办公室里文对文，坐等群众上门，不主动服务，不到基层一线应对复杂局面进行历练，那才干是不会凭白增长，与群众血肉联系的情感更不会凭空增厚。领导干部必须深入基层，走在一线才能与群众同呼吸、共命运，在历练中不断增强为民服务宗旨，增长个人才干，否则领导干部光是嘴上说，哪怕心里确实想着哀民生之多艰，可到头来连老百姓到底是如何个苦楚都不了解，未免太过可笑，又如何去帮群众解决困难，增长自身才干呢？

一线培养、一线历练是领导干部培养的重要内容，更是领导干部与人民群众同甘共苦的重要过程。同甘，互增情感；共苦，互增才干。