五、央企职务犯罪的主观原因分析及对策建议

报告人:杨淑雅 北京市反腐倡廉法制教育基地管理中心主任

导读:

分析央企职务犯罪的主观原因梳理出12种心理：虚荣心理、心存侥幸、攀比心理、失衡心理、哥们义气心理等，并提出了“十慎”的对策建议，即慎言、慎始、慎微、慎权、慎终等

2014-12-23 11:19:00 来源： 宣讲家 我要评论(0)
校对：张一博责任编辑：张小青

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