国资委2014年巡视工作综述：有为才有威（2）

正视矛盾 直面问题

“魔高一尺，道高一丈”。转变和创新巡视工作方式方法既是“三转”的重要环节，也是巡视工作取得成效的重要保证。国资委巡视组在总结近年来巡视工作经验的基础上，不断改进和创新巡视工作方式方法。

——加强协作，形成合力。巡视开始前，巡视组全面听取国资委财务监督与审计、企业分配、监事会、企业领导人员管理和纪检监察等有关部门情况介绍。哪些企业领导人员让人不放心，哪些事让人没把握，哪些情况需要重点关注，各部门有备而来，一一介绍，为巡视组提供了珍贵的资料，确保巡视工作有的放矢、有备而往。

——精准点穴，抓住重点。巡视过程中，巡视组按照中央要求，结合国资监管和中央企业实际，抓住企业投资决策、兼并重组、产权交易、工程建设、招标采购等重点领域和关键环节，透过企业生产经营和国有资产损失等方面存在的问题，深入了解和发现企业领导班子及其成员在廉洁从业、落实中央八项规定精神、遵守党的政治纪律、执行民主集中制和选人用人等方面的不正之风和腐败行为。

——打破常规，创新方式。借鉴中央巡视组的有效做法，国资委巡视组积极探索边巡视、边移交、边督办，不断提高巡视工作的实效性。在巡视中国电建、中国通号、中国西电集团等企业期间，对反映所属企业领导人员违规进行职务消费、利用职务之便为本人和亲属谋取不当利益、大操大办亲属丧事等信访举报，经报领导小组批准，立即移交被巡视企业党委，并督促及时开展调查。经调查核实给予有关当事人撤销党内职务和行政职务等纪律处分，涉嫌犯罪的已移送司法机关处理。工作方式的创新，树立了巡视组的威信，增强了职工群众的信任，收到立竿见影的成效，迅速打开工作局面。

创新的种子播撒在探索的土壤里，结出沉甸甸的果实：2014年国资委巡视组共发现企业领导干部民主意识淡漠影响领导班子团结、违反国家政策多占住房、利用职务之便为本人和亲属谋取私利等问题325个，向委党委提出建议31条，向企业提出整改意见61条，向委纪委监察局移交问题线索88个，向企业移交信访举报材料423份，向委内有关厅局移交办理事项24件，为国资委党委决策提供了重要参考，对加强企业领导班子建设、促进党风建设和反腐败工作的深入开展发挥了重要作用。