群众路线整改落实情况群众评议工作汇报（2）

（三）制度建设计划全部完成，执行力度不断加大。在《**县编办制度建设计划表》中列出的13项制度已经全部出台，印发我办贯彻执行，已经在编办各项管理工作中开始发挥重要作用。同时，我办结合实际，不断在积极起草制定相关制度，规范工作管理行为。

三、坚持开门整改，自觉接受群众监督。为确保整改工作不走过场，达到群众满意、推动工作的目标，编办党支部领导班子坚持开门整改，变压力为动力，将各项整治工作的内容、目标、时限、责任人、进展情况等在一定范围内公示。特别是规章制度的“废、改、立”工作，要求各中心、局凡涉及干部职工切身利益的一定要充分征询干部职工的意见，在吸纳干部职工合理化建议、并得到绝大多数干部职工认可的基础上方能定稿，既保证了决策的科学民主，又增强了干部职工的主人翁意识，同时也为制度今后落地执行打下了群众基础。

四、坚持真抓实改，整治成效明显 (一)专项整治见成效，干群关系更融洽。编办领导班子按照中央关于整治“四风”突出问题的21项内容和省、市、县委的部署和要求，结合编办的实际情况，逐项对照检查，对确实存在的问题本着立行立改、即知即改的要求，立即着手整改，同时通过教育实践活动的学习和教育，党员领导和机关干部的工作作风明显改善，干群关系进一步融洽，广大干部职工的工作积极性得到进一步激发， (二)建立长效机制，制度建设更完善。作风建设是一项长期任务，归根结底要靠制度来保证。为固化活动成果，使编办各项工作科学化、制度化，确保权利在阳光下运行，县编办党支部在制度建设方面早谋划、早部署，紧密结合教育实践活动，对现在的制度进行“废、立、改”工作，经过上下几轮的反复酝酿和讨论，按照前期制定的制度建设计划，对制度“废、改、立”情况进行一次系统、全面、具体、详实的梳理总结，按照计划确定的时间节点，完成各类规章制度和措施的清理、修订和完善工作，制定了《**县机构编制委员会办公室内部管理制度》、《干部谈话制度》、《岗位责任制度》、《党支部学习制度》、《离岗告示制度》、《上班制度》、《财务制度》、《效能风暴实施方案及工作计划》、《公务接待制度》等制度。努力建立贯彻群众路线有效管用的长效机制。