党政领导班子年终工作总结（3）

三、坚持先试先行、创新推进，深化改革工作破题上路

政府机构改革和职能转变扎实推进，政府工作部门整合为24个，卫生局和计生局合并，食药监局和下划的工商局、质监局整合组建为市场监督管理局。在全市率先建起了面积为3200平米的县政务服务中心，29个窗口单位入驻，开展审批事项35项,日常管理44项，上报16项，形成了县有政务服务中心、镇有政务服务大厅、村有便民服务室、组有便民服务代办员的四级政务服务体系。组建了公共资源交易中心，整合了分散在各部门的工程建设招投标、政府采购、国有资产交易、国有土地使用权和矿业权出让等公共资源交易活动。启动了工商注册登记制度改革，取消了注册资金最低额限制，取消企业年检和个体工商户验证制度。农村宅基地使用权确权发证全面完成，全区农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作进展顺利。县级公立医院改革和基层卫生综合改革试点工作稳步推进，基本药物零差率销售覆盖城乡。

四、坚持党要管党、从严治党，党的建设迈上新台阶

高度重视党建工作，从农村、社区、机关、非公经济党建入手，探索构建形成县域大党建工作格局，创新推出“十个一”、“三进三同三问三到位”等党建载体，实现党建工作述职评议考核常态化。加强思想理论武装，对外宣传取得重大突破。强化基层组织建设，全面推行党组织和党员双星级管理，选派优秀机关干部到三类村支部挂职，采取绩效挂钩的方式提高镇村社干部待遇；统筹推进“三有一化”建设，率先建成“12349”信息服务平台，倾力打造全市一流的精品社区；成立非公经济党工委，党的组织和工作覆盖面持续扩大。高度重视领导班子和干部队伍建设，注重维护班子团结和形成工作合力。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推行“一线工作法”，健全完善差异化考核体系，按照“注重品行、注重一线、注重实绩、注重公论、注重结构”的用人导向，建立末位淘汰制，实行分类排队制，推行调整动态化，从一线识干部，靠公论选干部，凭实绩用干部。认真落实县委的主体责任和纪委的监督责任，完善“三防六控”廉政风险防控机制，支持纪委实现“三转”，全年查办案件18起，党政纪处分20人。“效率提升年”活动成效显著，全面落实中央“八项规定”，自治区28项配套规定和市委26项具体规定要求，清理腾退办公用房5046平米，拍卖超标公务用车19辆，压缩“三公”经费33%，促进党风政风行风持续好转。作为教育实践活动自治区省级领导联系点，我县坚持真认识、真认真，高质量完成教育实践活动各环节任务，大批“四风”问题有效解决，党员干部的党性观念、创业激情提高到全新境界。活动中梳理汇总出来的337条问题，已解决303条，正在整改和分年度逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。强化民主法治建设，支持人大、政协依法依章履职，法院、检察院职能作用有效发挥，政法、统战、武装、群团和老干部等工作水平不断提高，为经济社会发展做出了新贡献。

总结一年来的工作，我们干成了一批多年想干而未干成的大事难事，奠定了后发赶超的坚实基础，但在经济社会发展中还存在一些困难和问题：一是农业大而不强、大而不精、大而不富，争当“排头兵”的基础尚不牢固；二是农畜产品加工业仍处于传统粗放的阶段，带动农业增效、农民增收的能力不强；三是财政收入来源单一，城乡居民增收乏力，改善民生的任务依然艰巨；四是党建与经济“两张皮”，“四风”问题整改尚未完全到位；五是部门和干部的执法理念不完全适应发展需要，能动司法意识不强、服务中心能力不高等问题突出。针对存在的困难和问题，县委、政府将在今后的工作中采取强有力的措施，认真加以解决。