北京：攻坚克难关键在精神状态

经济新常态下，落实首都城市战略定位，加快建设国际一流的和谐宜居之都，中央对北京寄予厚望，也提出了新的很高的要求。事靠人为，事在人为。做好新时期首都工作，关键在保持奋发有为的精神状态，真抓实干、攻坚克难。

天下事，为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。工作能否推进、举措效果如何，很大程度上比拼的是精气神，是想不想干、肯不肯干、善不善干。现在，北京正处于爬坡迈坎、转型升级的重要阶段，不仅肩负着稳增长、惠民生、构建“高精尖”经济结构的重任，更需要疏解非首都功能，破解城市病困扰，进一步融入到京津冀协同发展的大战略大格局之中。任务千头万绪，工作时不我待，但惟其不易，才考验水平，也衡量担当。越是这个时候，越必须用足心思、振奋精神，以只争朝夕的忧患意识、脚踏实地的良好作风，真正把工作担起来、干起来。

补齐“短板”，要一个问题一个问题解决。落实蓝图，要一个节点一个节点推进。力争新常态下更高水平、更高质量的发展，注定是一个循序渐进的过程。这个过程不是抽象的、未来时，不能等待观望，而要迅速倒推到我们当前的实际工作中。定下来的事情，就雷厉风行、抓紧实施；部署了的任务，就跟踪问效、一抓到底；确定了的重点工作和重点项目，就专人专责、落地生根。总之，要放开手脚、甩开膀子，从具体的事情做起，把能做的马上做起来，紧而又紧、实而又实，用行动创造看得见、摸得着的工作业绩。

披荆斩棘，攻坚克难，领导干部这个“关键少数”的表率作用至关重要。既在其位，就要积极谋其政、履其职、尽其责，松松垮垮、为官不为是万万不行的。如果项目批了，资金下了，土地供了，工程却上不去，那一定要从精神状态、作风行为上找原因。“为官避事平生耻”，当官不能满足于当“太平官”。面对全新的工作挑战，全市各级领导干部必须进一步将担当精神、敢拼精神作为一种自觉和责任，内化于心，外化于行，把该办、该管的工作锲而不舍地做好做到位，带动全社会营造起敢打敢拼、干事创业的火热氛围。

谋发展就是要有那么一股子精气神。新一轮长跑发令枪响之际，让我们勤勉工作、勠力担当，事事早安排早谋划，抓调度抓落地，以朝气蓬勃、奋发有为的姿态主动适应新常态，努力实现全年经济社会发展“开门红”。